Gerente Sr. de Desarrollo Organizacional at DSM

Ciudad de México, , Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Organizational Development, Succession Planning, Work Climate Strategies, Training Plans, Compensation, Payroll, Talent Acquisition, Communication, Leadership, Change Management, Detail Orientation, Teamwork, Influence, Multicultural Awareness, Human Resources

Industry

Chemical Manufacturing

Description

Nombre del Puesto: Gerente Sr. de Desarrollo Organizacional Location: Mexico City - Mexico El Gerente senior de Desarrollo Organizacional, desempeñará un rol importante dentro de nuestro Corporativo, representando al área de Recursos Humanos, con un fuerte liderazgo y experiencia. Trabajará de cerca con la Dirección de RR. HH. del país en México para implementar planes de sucesión, estrategias de clima laboral, planes de capacitación etc. así como también, temas de compensación, nómina y Talento. También tendrá comunicación con pares, Direcciones y Vicepresidencias a nivel global através de un fuerte liderazgo y experiencia, mentalidad de mejora continua pero sin dejar de mantener el toque humano. Tu traes a nosotros: 7 a 10 años de experiencia ocupando posiciones como Gerente de Desarrollo Organizacional (clima laboral, planes de sucesión, gestión del cambio, etc.) 7 a 10 años realizando planes de capacitación 2 a 3 años de experiencia en compensaciones 2 a 3 años en conocimiento de la Ley Federal del Trabajo 1 a 3 años de experiencia en Atracción de Talento Experiencia teniendo comunicación con niveles pares, Direcciones y/o Vicepresidencias en diferentes países. Ingles AVANZADO (Indispensable, se hará prueba) Competencias: Multicultural Comunicación asertiva Atención al detalle Trabajo en equipo Influencia en las personas La posición será un contribuidor individual y su mayor actividad estará enfocada a Desarrollo Organizacional pero sin limitar actividades básicas en otras áreas de RH. ¿Cómo aplicar? ¿Te interesa este puesto? Aplica en línea en nuestra página de carreras. Generalmente, el procedimiento estará alineado con el proceso de aplicación descrito en el website de carreras de dsm-firmenich. Debido a regulaciones de privacidad, solo podemos interactuar activamente con aplicaciones que se hayan hecho a través del portal. Compromiso de igualdad de oportunidades dsm-firmenich está totalmente dedicado a la inclusión porque cuando las personas se sienten comprometidas y empoderadas, su creatividad e innovación impulsan un progreso sin precedentes. Nuestro objetivo es construir un lugar de trabajo donde las oportunidades sean realmente iguales, para que todos puedan prosperar. No discriminamos: (aquí) hay lugar para todos con nosotros. dsm-firmenich es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Nuestra gente es tan diversa como nuestros clientes. Para nosotros, eso incluye el compromiso de garantizar la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo y empleados. Las decisiones de empleo se basan en razones relacionadas con el trabajo, independientemente de la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra condición protegida por ley. Estamos comprometidos a brindar apoyo razonable a los solicitantes discapacitados en nuestro proceso de contratación. Si necesita ayuda y se siente cómodo compartiendo esto, háganoslo saber. Acerca de dsm-firmenich Como innovadores en nutrición, salud y belleza, dsm-firmenich reinventa, fabrica y combina nutrientes, sabores y fragancias vitales para que prospere la creciente población mundial. Con nuestra amplia gama de soluciones, con ingredientes naturales y renovables y reconocidas capacidades científicas y tecnológicas, trabajamos para crear lo que es esencial para la vida, deseable para los consumidores y más sostenible para el planeta. dsm-firmenich es una empresa suizo-holandesa que cotiza en Euronext Amsterdam, con operaciones en casi 60 países e ingresos de más de 12 mil millones de euros. Con un equipo mundial diverso de casi 30 000 empleados, damos vida al progreso™ todos los días, en todas partes, para miles de millones de personas. www.dsm-firmenich.com

Responsibilities

The Senior Manager of Organizational Development will play a key role in the corporate HR area, implementing succession plans, work climate strategies, and training plans. They will also handle compensation, payroll, and talent management while maintaining strong communication with global peers and leadership.