Gestionnaire Administration du personnel - H/F at BOCCARD

Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 May, 26

Salary

0.0

Posted On

02 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Personnel Administration, Contract Management, Data Management, Service Orientation, Autonomy, Dynamism, Rigor, Legal Compliance, Software Proficiency, Communication, Teamwork, Continuous Improvement, Proactivity, Versatility, Motivation

Industry

Industrial Machinery Manufacturing

Description

Description de l'entreprise 🎯 Notre mission ? Boccard conçoit, réalise et maintien des installations industrielles clés en main. Grâce à notre expertise en tuyauterie et chaudronnerie, nous collaborons avec des leaders de divers secteurs : EDF (nucléaire/thermique), Sanofi (pharmacie), L'Oréal ou Clarins (cosmétique), Danone (agroalimentaire) et bien d'autres encore ! 🙌 Rejoindre une entreprise où vos valeurs comptent ! Entreprendre avec audace et ténacité : Chez Boccard, l'initiative est encouragée et valorisée. C'est un état d'esprit qui nous pousse à aller plus loin ! S'engager avec passion : Chaque livraison au client est un moment unique que nous savourons. La satisfaction de nos clients est notre plus grande récompense ! Grandir avec bienveillance : Chez Boccard, ça signifie s'enrichir des expériences des autres et partager ses connaissances. Nous croyons en l'autonomie, la confiance et l'expertise de chacun pour réussir ensemble. Description du poste Nous recherchons notre futur(e) gestionnaire ADP pour un contrat CDD de 4 mois. Rattaché(e) à notre responsable paie et administration du personnel, vos missions seront les suivantes : Etablir les contrats de travail, avenants ou conventions pour l’ensemble du personnel, Gérer les entrées et les affiliations auprès des organismes sociaux: mutuelle, prévoyance, retraite, DPAE…, Etre garant(e) de la bonne tenue des dossiers du personnel et de leur actualisation (mise à jour mutuelle, titre séjour…), Participer aux campagnes annuelles du service (NAO, attestations légales…), Assurer la maintenance de l’arborescence du logiciel de pointage et de gestion des temps, S’engager dans une démarche pro-active dans le sens de l’amélioration continue du service et des process, Répondre aux demandes RH, managers et salariés, Participer à la veille légale, Qualifications 🧰 Quelles sont les compétences recherchées ? Hard skills : Issu(e) d’une formation Bac+2/3 n Ressources Humaines ou Administration du personnel ADP, vous maitrisez les obligations légales liées à la gestion du personnel. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et l’outil informatique (Excel : fonctionnalités intermédiaires) Vous avez le sens du service, êtes autonome, dynamique et faites preuve de rigueur. La connaissance du logiciel ADP Decidium grandes entreprises et de la convention collective de la métallurgie serait un plus. Soft skills : Polyvalence, rigueur, motivation, sont autant d’atouts qui vous seront bénéfiques pour ce poste. Vous rejoindrez une entreprise avec du savoir-faire et un bon esprit d’équipe. 👉 Processus de recrutement La première étape c'est d'abord un échange téléphonique ou visio de 30 minutes environ avec l'un de nos recruteurs. Informations complémentaires CDD de 4 mois, poste à pourvoir dès que possible Rémunération selon le profil Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Tickets restaurant Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Responsibilities

The role involves establishing employment contracts and managing personnel files, ensuring compliance with legal obligations. Additionally, the candidate will respond to HR inquiries and participate in annual service campaigns.