COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

Les candidats doivent satisfaire les critères d’embauche de l’entreprise. Des vérifications approfondies des antécédents sont exigées avant l’embauche. Des tests de dépistage de drogues et d’autres évaluations peuvent également être requis.

• Titulaire d’un baccalauréat (obligatoire).
• Minimum de 1 à 3 ans d’expérience en audit interne, en conformité ou dans un domaine connexe.
• Connaissance des principes et pratiques d’audit, des systèmes de contrôle interne et des cadres de gestion des risques (atout).
• Excellentes capacités d’analyse, souci du détail et aptitude à repérer les tendances et anomalies.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec de solides compétences en gestion de projets et en organisation.
• Maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint.
• Familiarité avec les logiciels d’audit et les outils technologiques (atout).
• La certification CIA (Certified Internal Auditor), CPA (Comptable professionnel agréé) ou toute autre certification équivalente constitue un atout.
• Connaissance des réglementations, lois et exigences de conformité propres au secteur (atout).

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