Gestionnaire Copropriété F/H - ALTERNANCE at EVORIEL

Saint-André-lez-Lille, Hauts-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Sep, 26

Salary

21000.0

Posted On

03 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Property Management, Administrative Tracking, Technical Tracking, Legal Tracking, Accounting Tracking, Commercial Tracking, Profitability Analysis, Customer Satisfaction, Reporting, Microsoft Office Suite, Interpersonal Skills, Organization, Rigor, Autonomy, Written Communication, Oral Communication

Industry

Real Estate

Description

Description de l'entreprise Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d’un million de clients. Fort de son expérience dans l’immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint. Nous recrutons pour la marque Lamy : Fort d’un réseau de 140 agences et composée de 2000 collaborateurs, Lamy accompagne les Français dans leur quotidien immobilier depuis plus de 30 ans. Lamy propose une gamme étendue de services de proximité, pour tous types de biens. Notre offre comprend la gestion locative, la location, les métiers de syndic et de transaction immobilière. Description du poste Dans le cadre de la gestion d’un portefeuille d’immeubles, vous accompagnez l’équipe dans le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial, afin de contribuer à sa pérennisation, à son développement et à la coordination des activités transverses. Accompagné(e) par votre tuteur, vous contribuerez aux missions suivantes : - Gérer un immeuble / Pérenniser le portefeuille - Développer son portefeuille - Analyser la rentabilité des immeubles - Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients - Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique. Qualifications Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+5 en immobilier Bon relationnel et sens du service Organisation, rigueur, autonomie Esprit commercial et motivation Aisance orale et écrite Maîtrise du Pack Office Informations complémentaires Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs. Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Nous garantissons à nos collaborateurs : - Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif. - La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs - Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle. - Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC. - Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. - La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous ! Rémunération: EUR 6000 - EUR 21000 - tous les ans

Responsibilities

Support the team in the administrative, technical, legal, accounting, and commercial management of a building portfolio. Tasks include managing buildings, analyzing profitability, and ensuring client satisfaction and reporting.