Gestionnaire de paie - Anglais professionnel - Strasbourg H/F at MAZARS

Strasbourg, Grand Est, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

08 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll management, Social declarations, Regulatory monitoring, English proficiency, Client relations, Silae software, Social law, DSN, Autonomy, Adaptability, Service orientation

Industry

Accounting

Description

Description de l'entreprise Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! FORVIS MAZARS ALSACE compte 2 sites regroupant plus de 170 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour accompagner ses clients dans les métiers de l’Audit, de l’Expertise Comptable, du Conseil, de la Paie et du Juridique d’entreprise. Description du poste Dans le cadre de la croissance de ses équipes, Forvis Mazars Alsace recrute un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour son bureau de Strasbourg. Rattaché(e) à un manager, vous prenez en charge, en toute autonomie, la gestion intégrale d’un portefeuille de clients internationaux relevant de plusieurs conventions collectives. Véritable point de contact, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, principalement internationaux . Vos missions : · Gérer l’ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l’édition des bulletins · Contrôler la conformité des paies et garantir leur fiabilité · Établir les déclarations sociales (DSN, charges sociales…) · Assurer une veille sociale et réglementaire · Répondez aux questions sociales courantes dans le cadre législatif de vos clients en appui de nos juristes en droit social. Qualifications Vous justifiez impérativement d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance), dont une part significative acquise en cabinet. Un bon niveau d’anglais est requis pour ce poste. Vous disposez de solides qualités relationnelles, faites preuve de patience et démontrez un véritable sens du service. Autonome et adaptable, vous savez évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution. La connaissance de l’outil Silae constitue un atout supplémentaire. Informations complémentaires LES + DU METIER : Nous vous proposons un poste enrichissant, avec de nombreux avantages : Avantages Pratiques : Profitez de tickets-restaurants, d’une prime d’intéressement et de participation et d’une mutuelle avantageuse. Congés payés + RTT Management de Proximité : Vous serez encadré(e) par une équipe de direction proche et à l’écoute. Équipe Jeune et Dynamique : Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et compétente. Environnement Challengeant : Évoluez dans un environnement stimulant, propice au développement de vos compétences. Charte Télétravail : Profitez jusqu’à 2 jours par semaine de télétravail. Mobilité : Explorez des opportunités de mobilité professionnelle ou géographique au sein de notre entreprise. Des avantages CSE et organisation régulière d’événements de teambuilding (afterworks, weekends au ski, activités diverses) Aide à la parentalité : Nous soutenons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, y compris en offrant un congé paternité aligné sur le congé maternité.

Responsibilities

You will manage the entire payroll process for a portfolio of international clients, from collecting variable elements to issuing pay slips. Additionally, you will ensure compliance with social regulations, handle social declarations, and serve as the primary point of contact for your clients.