GESTIONNAIRE DE PAIE - CDI - TEMPS PLEIN - H/F at BOULANGER

Lesquin, Hauts-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Paie, Droit Social, Droit du Travail, Gestion Administrative, Rigueur, Organisation, Pragmatisme, Relationnel, Pédagogie, Législation, SAP RH, Analyse, Contrôle, Communication, Saisie, Archivage

Industry

Computers and Electronics Manufacturing

Description

Description de l'entreprise Depuis plus de 70 ans, Boulanger accompagne les Français dans leur quotidien grâce à une expertise reconnue en électroménager et multimédia. Avec plus de 220 magasins et une présence forte sur Boulanger.com, nous faisons de la satisfaction client notre priorité. Notre singularité ? 🌟 Chez Boulanger, tout commence avec le client. Notre ambition est d'offrir une expérience d'excellence grâce à des collaborateurs passionnés, animés par l'envie de se dépasser et d’innover ensemble. Nos valeurs 💡 Pro : Nous mettons notre expertise au service de nos clients, avec rigueur et engagement. Simple : Nous privilégions une approche accessible et des solutions claires. Sympa : Nous cultivons la bonne humeur et des relations humaines authentiques. Rejoindre Boulanger, c’est évoluer dans une entreprise qui valorise les talents, offre des opportunités de développement et place la collaboration au cœur de son succès. Apprendre, grandir, réussir : Boulanger, osons ensemble ! Description du poste ELABORER LES FICHES DE PAIE Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires Calculer et contrôler les salaires et les éléments variables Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie Prendre en compte les règles fiscales et sociales en vigueur Identifier et corriger les erreurs éventuelles dans les paies et les déclarations Calculer et contrôler les cotisations sociales Calculer et contrôler les éléments relatifs à la sortie des collaborateurs RÉALISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail Gérer les formalités d’embauche et de départ des collaborateurs Établir les attestations courantes Effectuer les travaux post paie (archivage, …) Saisir et suivre les dossiers de prévoyances (incapacité, invalidité, MTT, etc.) CONSEILLER ET INFORMER Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie Qualifications Vous disposez d’une expérience en technique paie de minimum 3 ans Organisation, rigueur et pragmatisme sont tes mots d’ordre ! Ton sens du relationnel et de l’accompagnement sont reconnus ; De nature bienveillante, tu sais faire preuve de pédagogie et de discernement ; Tu as de la facilité à assimiler les règles et procédures internes, et les retranscrire sur ton périmètre ; Tu disposes également d’une connaissance forte sur la législation applicable à la paie et à l’administration du personnel ; L’outil informatique, et notamment les outils de gestion de paie (idéalement SAP RH) n’ont plus de secret pour toi Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail agréable ; des communautés d’experts, équipe bienveillante, salle de sport, un service de restauration complet, des terrains multisports, espaces de coworking, parking, ….. Un développement professionnel où tu peux librement exprimer ton potentiel. Avec des opportunités de développement et d’évolution de carrière au sein de l’entreprise. Mais aussi une offre de formation complète grâce à notre plateforme interne. Des projets variés et stimulants qui te permettront de t'épanouir techniquement et humainement. Un fort engagement RSE ! Contribue à rendre le monde meilleur en rejoignant Boulanger qui œuvre quotidiennement pour respecter ses engagements sociaux et environnementaux. Et toujours : mutuelle, prévoyance, carte restaurant, forfait mobilité durable, CSE.

Responsibilities

The role involves preparing payroll by collecting and analyzing necessary information, calculating salaries, and ensuring compliance with fiscal and social regulations. Additionally, it includes managing administrative tasks related to personnel and providing guidance on payroll-related inquiries.