Gestionnaire de Paie Copilitée - Pau at Paie & Rh Solutions
Pau, Nouvelle-Aquitaine, France -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Jun, 26

Salary

40000.0

Posted On

05 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Payroll Management, Client Support, Software Configuration, Legislation Advice, Administrative Optimization, Teamwork, Customer Service, Reactivity, Payroll Software

Industry

Human Resources Services

Description
En tant que futur collaborateur, vous devez justifier d'au minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la paie. Dans le cadre de notre développement significatif, nous vous proposons de relever un nouveau défi en intégrant nos équipes. Vous aborderez la paie sous un angle nouveau, car ce sont nos clients qui effectuent eux mêmes leurs bulletins de salaires à partir de notre logiciel ! Votre rôle sera de les accompagner au quotidien avec une grande réactivité. ✨ L'innovation au service de nos collaborateurs et de nos clients Nous mettons à votre disposition la nouvelle pointure du logiciel de paie - YEAP ! Ce logiciel, codéveloppé par Paie & RH Solutions, révolutionne le marché et votre quotidien, pour travailler en paie. 😉 Vous partagerez un portefeuille clients en duo avec un autre collaborateur avec pour missions principales : - Accompagner nos clients dans l'utilisation du logiciel de paie et identifier leurs besoins - Réaliser les paramétrages du logiciel de paie - Apporter des conseils sur les points de législation - Optimiser la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie de nos clients Principales qualités attendues sur ce poste : - Le sens du travail en équipe - Le sens du service client - La Curiosité et la réactivité Pimentez votre carrière en découvrant une entreprise collaborative où perspectives d'évolutions et progressions professionnelles sont au cœur des préoccupations. Rémunération annuelle brute évolutive selon profil et expérience + avantages
Responsibilities
The main responsibilities involve supporting clients in using the payroll software, identifying their needs, performing software configurations, and providing advice on legal aspects of payroll. The role also includes optimizing clients' administrative management of personnel and payroll processing.
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