Gestionnaire de Paie F/H at Rydge

Remiremont, Grand Est, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Paie, Droit Social, Paramétrage, Outils Digitaux, SIRH, API, GTA, Conseil, Accompagnement Client, Optimisation, Onboarding, Gestion Sociale, Expertise Comptable, Multi-Conventional, Autonomie, Initiative

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l’art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L’AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L’AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste Vos missions Vous avez la responsabilité de l'ensemble du process de paie et déclarations sociales de votre portefeuille clients (multi-conventionnel) en veillant au respect des règles légales et conventionnelles en toute autonomie : Être en charge d'un portefeuille multi-conventionnel, produire des paies d'un portefeuille adapté : Assurer l’onboarding des clients, être leur point de contact, s'assurer de récupérer tous les éléments afin de créer, paramétrer, et mettre en production leur dossier. Être l’interlocuteur privilégié de vos clients, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes. Accompagner les clients dans l’optimisation des paramétrages paie et dans l’utilisation du logiciel au quotidien Intervenir sur des sujets techniques et digitaux liés à la paie : mise en place de SIRH, API, GTA,… Qualifications Votre profil 3 ans d'expérience en paie, idéalement dans un environnement multi-conventionnel Expérience technique significative dans le paramétrage et l’utilisation des outils paie et digitaux (Silae est un plus) Forte appétence pour les outils digitaux Vous connaissez les rudiments du droit social et maitrisez les techniques de paie. Vous êtes à minima titulaire d’un diplôme Bac+2/3 (paie/comptabilité) Informations complémentaires Modalités de travail : Localisation : Remiremont Type de contrat : CDI Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Responsibilities

You will be responsible for the entire payroll process and social declarations for your client portfolio, ensuring compliance with legal and conventional rules autonomously. You will act as the primary contact for clients, advising and assisting them with their daily issues.