Gestionnaire de paie - H/F at BOULANGER

Lesquin, Hauts-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 May, 26

Salary

0.0

Posted On

27 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Processing, Social Legislation, Personnel Administration, SAP HR, Rigor, Pragmatism, Complex Procedure Assimilation, Interpersonal Skills, Discretion, Benevolence, HR Administration, Social Law Application, Labor Law Application, Onboarding Formalities, Departure Management, Provident Fund Management

Industry

Computers and Electronics Manufacturing

Description

Description de l'entreprise Depuis plus de 70 ans, Boulanger accompagne les Français dans leur quotidien grâce à une expertise reconnue en électroménager et multimédia. Avec plus de 220 magasins et une présence forte sur Boulanger.com, nous faisons de la satisfaction client notre priorité. Notre singularité ? 🌟 Chez Boulanger, tout commence avec le client. Notre ambition est d'offrir une expérience d'excellence grâce à des collaborateurs passionnés, animés par l'envie de se dépasser et d’innover ensemble. Nos valeurs 💡 Pro : Nous mettons notre expertise au service de nos clients, avec rigueur et engagement. Simple : Nous privilégions une approche accessible et des solutions claires. Sympa : Nous cultivons la bonne humeur et des relations humaines authentiques. Rejoindre Boulanger, c’est évoluer dans une entreprise qui valorise les talents, offre des opportunités de développement et place la collaboration au cœur de son succès. Apprendre, grandir, réussir : Boulanger, osons ensemble ! Description du poste Au sein du service paie, vous accompagnez l’ensemble du processus de paie et de gestion du collaborateur tout au long de son parcours au sein de Boulanger. Sur un portefeuille magasin avec des profils mixtes, vous êtes le partenaire des managers de proximité et des Responsables RH de région pour : Piloter la paie de A à Z Collecter et analyser l’ensemble des éléments variables pour préparer les bulletins. Calculer et contrôler les salaires, les cotisations sociales et les éléments fiscaux. Saisir et sécuriser les données dans le logiciel de paie en veillant à la fiabilité des informations. Identifier et corriger les anomalies éventuelles dans les bulletins et les déclarations. Gérer les départs en calculant les soldes de tout compte et les documents de sortie. Assurer la gestion administrative RH Garantir l'application du droit social et du droit du travail au sein de l'entreprise. Coordonner les formalités d'embauche et de départ (DPAE, contrats, attestations). Piloter les dossiers de prévoyance (suivi des incapacités, invalidités, MTT, etc.). Réaliser les travaux post-paie (archivage, clôtures, déclarations). Conseiller et accompagner Répondre aux sollicitations des salariés concernant leur bulletin ou leur situation personnelle. Éclairer les managers sur les questions juridiques et les procédures liées à la paie. Assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires pour anticiper les impacts. Qualifications Grâce à une expérience de 3 ans minimum en technique de paie, vous maîtrisez la législation sociale et l'administration du personnel. La pratique de SAP RH constitue un atout majeur pour votre réussite dans ces missions. Au-delà de l'expertise technique, la rigueur et le pragmatisme sont essentiels pour s'épanouir sur ce poste. Vous possédez une réelle capacité à assimiler des procédures internes complexes pour les transmettre avec clarté. Grâce à un excellent relationnel, vous agissez avec discernement et bienveillance dans l'accompagnement de vos interlocuteurs. Informations complémentaires Rejoindre Boulanger en CDI, c’est intégrer un collectif qui place l’humain et la circularité au cœur des décisions. Rejoignez-nous et sois l'architecte du Boulanger d'aujourd'hui et de demain en mettant l'expérience client au centre de tes actions. Au sein d'une culture d'entreprise forte, vous évoluez au carrefour des expertises enrichi par des échanges transversaux. Faire entendre ta voix et piloter des projets d'envergure porteurs de sens, avec une réelle autonomie pour transformer vos idées en réussites concrètes. Le poste est basé au siège social de Boulanger, à Lesquin. Nous proposons 2 jours de télétravail hebdomadaire. Rejoignez Boulanger et prenez plaisir grâce à: Des missions concrètes et la possibilité de développer tes compétences La possibilité de participer à des projets porteurs de sens, en autonomie ou en collaboration avec ton équipe. Un accès à notre catalogue de formations en e-learning ou en présentiel pour nourrir ta curiosité et ton expertise. Un système de rémunération complet : Prime d’intéressement trimestrielle, prime de participation, tickets restaurant (on ne te parle pas de la mutuelle ou encore du CSE, tu t’en doutais !) Notre forfait mobilité durable : Jusqu’à 500 € par an, si comme nous, la durabilité et l’environnement te tiennent à cœur et que tu adoptes un moyen de mobilité vert.

Responsibilities

The role involves managing the entire payroll process from data collection and variable analysis to salary calculation, control, and securing data entry within the payroll software for a mixed portfolio of store profiles. Additionally, the manager will handle administrative HR tasks, ensure compliance with social and labor law, coordinate hiring/departure formalities, manage provident fund files, and advise managers and employees on payroll-related matters.