Gestionnaire de paie (H/F) en alternance at Conforama

Torcy, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll management, Personnel administration, Social law, Data entry, Compliance monitoring, Contract drafting, Social declarations, DSN management, Employee support, HR software, Attention to detail, Organizational skills, Confidentiality, Customer service

Industry

Retail

Description

Description de l'entreprise Savez-vous vraiment qui nous sommes ? Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 175 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l’électroménager et l’électro-loisir. Et si nous partagions nos ambitions ? Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama. Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap. Description du poste Mission principale Au sein du service Paie et Administration du Personnel, vous participez à la préparation, au contrôle et à l’édition des bulletins de paie, ainsi qu’à la gestion administrative des collaborateurs. Vos missions Vous contribuez à la préparation et à la collecte des éléments variables de paie en assurant le recueil des absences, congés, primes et heures supplémentaires. Vous vérifiez la conformité des justificatifs transmis tels que les arrêts maladie, les documents CPAM et les pièces RH, et assurez le suivi des retours auprès des managers et des collaborateurs. Vous intervenez dans l’établissement des bulletins de paie en saisissant les éléments variables dans le logiciel de paie, en réalisant des contrôles de cohérence sur les cotisations, le net imposable et les éventuelles régularisations, et en participant à l’édition mensuelle des bulletins. Vous prenez part à la gestion administrative du personnel en rédigeant les contrats de travail et les avenants, en assurant le suivi des périodes d’essai et des fins de contrat, et en mettant à jour les dossiers du personnel. Vous participez également aux déclarations sociales et au respect des obligations légales, notamment à la production des DSN mensuelles et événementielles. Vous contribuez à la gestion des dossiers de prévoyance et de mutuelle (adhésions, modifications, radiations) et assurez le suivi des dossiers accidents du travail et maladies professionnelles en lien avec les organismes sociaux. Enfin, vous apportez un support aux collaborateurs en répondant à leurs questions relatives à la paie et aux droits sociaux, et les accompagnez dans l’utilisation des outils RH et Paie digitaux. Qualifications Vous préparez une formation de niveau Licence et souhaitez développer vos compétences en droit social et en règles de paie. Vous êtes capable d’analyser des informations avec rigueur, de structurer votre travail avec organisation et méthode. Vous faites preuve d’un réel sens du service et savez travailler dans le respect strict de la confidentialité.

Responsibilities

The role involves preparing and controlling payroll, managing personnel administration, and ensuring compliance with social obligations. You will also support employees with payroll-related inquiries and maintain accurate personnel records.