Gestionnaire de paie H/F at Groupe Envoyé Spécial

Arras, Hauts-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Management, Social Declarations, Personnel Administration, Labor Law, Scheduling, Microsoft Word, Microsoft Excel, Confidentiality, Organization, Teamwork

Industry

Transportation/Trucking/Railroad

Description

Le Groupe Envoyé Spécial, acteur majeur du transport routier disposant d'une équipe engagée et passionnée, plaçons la gestion des ressources humaines et le bien-être de nos collaborateurs au cœur de notre stratégie. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie qui saura prendre en charge l’intégralité du processus de paie sous la supervision de notre Responsable paie. Vous aurez pour missions : La gestion des plannings (gestion des CP, maladie, repos…) Le contrôle et la saisie des éléments variables de paie, L’établissement et le contrôle des bulletins de paie. L’établissement des différentes déclarations sociales. La gestion administrative de l’entrée à la sortie des salariés (déclarations aux différents organismes, attestations maladie, AT/MP, documents de sortie…) Tenir une veille juridique quant aux évolutions des métiers liés à la paie. Conseiller les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale. Le profil recherché : Capable d’appréhender les enjeux humains, sociaux et organisationnels. Vous assimilez rapidement et savez vous adapter dans un contexte en constante évolution. Doté(e) d’un sens de la déontologie, vous savez discerner ce qui peut être communiqué du confidentiel. De niveau bac + 2 spécialisé en paie, vous possédez au minimum 2 ans d’expérience sur un poste de gestionnaire de paie en entreprise avec idéalement une connaissance du transport. Doté(e) d’une expertise en paie et en administration du personnel, associée à un bon état d’esprit RH. Vous maîtrisez l’outil bureautique (Word, Excel…). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), impliqué(e) et vous aimez travailler en équipe. Infos complémentaires : Processus de recrutement : Premier échange téléphonique avec le service recrutement. Rendez vous avec votre N+1 et le Directeur Général. Avantages : Poste à pourvoir en CDI. Carte restaurant. Chèques Kadeos (Noel) et chèques vacances.

Responsibilities

Manage the entire payroll process, including scheduling, variable elements, and the production of payslips and social declarations. Handle administrative tasks from employee onboarding to offboarding and provide legal advice on payroll and social legislation.