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Gestionnaire de paie - H/F// at Newslot Recrutement

Avignon, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Aug, 26

Salary

38000.0

Posted On

22 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Processing, Silae, Social Declarations (DSN), Personnel Administration, Labor Law Compliance, Client Advisory, Accounting Software, Organization, Teamwork

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Nous recherchons un Gestionnaire de paie basé(e) à Avignon. Rémunération : Entre 36 000€ et 38 000 € brut par an Avantages : Mutuelle, télétravail partiel Contrat : CDI (35 h) Processus de recrutement : un premier échange téléphonique, puis rencontre en visio et/ou présentiel avec le directeur des opérations. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre du développement de son activité, notre cabinet d’expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie afin de renforcer son service social. Vous serez rattaché(e) au responsable du pôle paie et interviendrez sur un portefeuille de clients variés relevant de plusieurs conventions collectives HCR, PRO BTP. 200 paies de traitement. Missions principales Établissement des bulletins de paie Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie Réalisation et transmission des déclarations sociales (DSN) Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, soldes de tout compte, attestations diverses) Suivi des absences, congés, arrêts maladie Veille et application des dispositions légales et conventionnelles Conseil de premier niveau auprès des clients Outil SILAE. Profil recherché Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum) Expérience de 5 ans souhaitée en cabinet comptable ou environnement multi-conventions Bonne maîtrise des outils de paie SILAE et des logiciels spécialisés Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Bon relationnel et esprit d’équipe

Responsibilities

The role involves managing payroll for a diverse client portfolio, including the preparation of payslips and social declarations (DSN). It also includes handling personnel administration, tracking absences, and providing first-level advice to clients.