Gestionnaire de paie at Hana Group

Levallois-Perret, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Oct, 26

Salary

40000.0

Posted On

08 Jul, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Management, Social Legislation, External Payroll Management, Cegid, Horoquartz, Microsoft Excel, Microsoft Word, Social Reporting, Data Reliability, Analytical Skills

Industry

Food and Beverage Manufacturing

Description

Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer un groupe ultra dynamique & à taille humaine ? Grandir au sein d’une équipe solidaire avec un esprit de conquête fort ? Participer à l’aventure Hana Group ! Hana Group, qui sommes-nous ? Nous sommes le premier opérateur mondial de corners sushis et panasiatiques en supermarchés, avec une croissance à deux chiffres depuis plusieurs années. Crée en 2012, Hana Group est une entreprise jeune & innovante implantée à l’international, aussi bien en Europe, qu’aux Etats-Unis ! Notre objectif ? Proposer des expériences culinaires venues d’ailleurs et faire voyager nos consommateurs ! Description du poste Ce poste s’adresse à un(e) professionnelle de la paie expérimenté(e), capable de piloter les processus en lien avec notre prestataire externe tout en assurant la fiabilité des données et le respect des obligations sociales. Missions : Assurer le suivi opérationnel de la paie externalisée en lien avec notre prestataire. Piloter les échanges entre les opérationnels ( et le prestataire via les outils de ticketings Répondre aux différentes sollicitations des opérationnels et du prestataire Gérer les reportings sociaux et les tableaux de bord liés à la paie. Être un référent technique sur les sujets paie et charges sociales. Compétences : Excellente maîtrise des règles de paie Expérience confirmée dans un environnement avec paie externalisée Maîtrise de l’outil Cegid et Horoquartz appréciée Rigueur, sens de l’analyse, esprit d’équipe. Qualifications Vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome dans votre métier. Votre sens de l’écoute et votre esprit d’équipe vous permettent de répondre rapidement et avec pertinence aux missions qui vous sont confiées. - Très bonne connaissance de la Paie et de la Législation Sociale - Discrétion et respect de la confidentialité - Rigueur dans l’organisation de ses tâches et Respect du calendrier de paie - Précision et fiabilité - Force de propositions sur l’amélioration des process de paie - Une Pédagogie adaptée pour répondre aux questions des collaborateurs - Un bon sens du Relationnel avec les différents acteurs de la Paie - Maitrise des Outils EXCEL, WORD (obligatoire) Informations complémentaires Rémunération : 38-40K€ Contract Type: CDD Rémunération: EUR 38000 - EUR 40000 - annuel

Responsibilities

Manage the operational follow-up of outsourced payroll and coordinate exchanges between operational teams and the service provider. Act as a technical expert on payroll and social charges while managing social reporting and dashboards.