Gestionnaire de paie junior SEM - Reims - Juin 2026 - CDD (H/F) at MAZARS

Bezannes, Grand Est, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

29 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Processing, Administrative Management, DSN Reporting, Client Relationship Management, Silae Software, Legal Compliance, Data Reliability, Rigor, Autonomy, Discretion

Industry

Accounting

Description

Description de l'entreprise Forvis Mazars est un groupe international et intégré spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil ainsi que dans les services comptables et juridiques*. Présents dans plus de 100 pays et territoires à travers le monde, nous nous appuyons sur l’expertise de plus de 50 000 professionnels – plus de 33 000 au sein de notre partnership intégré et plus de 17 000 via « Mazars North America Alliance » – pour accompagner les clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. * Dans les pays où les lois en vigueur l’autorisent. Dans l’organisation de Forvis Mazars, notre région s’étend de la Champagne à la Meurthe-et-Moselle et est totalement intégrée avec les autres bureaux partout dans le monde. Au sein de nos bureaux de Reims et Nancy, les 6 associés accompagnent environ 190 collaborateurs et répondent aux besoins de leurs clients régionaux. Description du poste Notre service social est structuré en 4 pôles spécialisés (multi-conventions, grands comptes, mono-convention et conseil RH), chacun piloté par l’une de nos deux responsables. Cette organisation permet un accompagnement de qualité et une expertise ciblée auprès de nos clients. Notre bureau situé à Bezannes recrute un/e gestionnaire de paie junior en CDD d’une durée minimale d’un mois, au sein de notre pôle mono-convention (franchise alimentaire), afin de renforcer l’équipe dans le cadre d'un remplacement d’un salarié absent. Vous êtes en charge des opérations de gestion administrative et de production de la paie, en veillant au respect des obligations légales et des délais définis. À ce titre, vous intervenez auprès de nos clients sur les missions suivantes : Traitement mensuel de la paie : collecte et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, établissement des DSN et des taxes annuelles. Relation client : vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié/e d’un portefeuille dédié, garantissant la fiabilité et la qualité des données transmises. Qualifications Diplômé/e d'une formation sociale, idéalement Bac +2 (voire Bac +3), vous justifiez d’une première expérience, acquise de préférence sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes reconnu/e pour votre discrétion, autonomie, rigueur et vous avez un bon relationnel qui vous servira auprès des clients. La connaissance de l'outil Silae serait un atout supplémentaire. Enfin, si vous souhaitez intégrer un groupe ambitieux et humain offrant des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités : rejoignez-nous et faites la différence, Forvis Mazars n'attend que vous ! Nos avantages métiers Un management de proximité, Une ambiance de travail conviviale, Un environnement challengeant. Nos avantages sociaux Rémunération attractive + primes annuelles d’intéressement et de participation, Horaire hebdomadaire : 35 heures, 6 semaines de congés payés, Carte titres restaurant, Mutuelle modulable selon vos besoins, Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine), Remboursement à 50% des frais de transport en commun, Environnement de travail attractif, avec en plus, une salle de sport et des animations sportives régulières, CSE (offre sportive, cinéma, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc.). Déroulé du processus de recrutement Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous 4 semaines maximum. Si vous êtes retenu/e, vous serez contacté/e pour passer un entretien avec une personne des ressources humaines et un membre expérimenté de l’équipe, vous permettant de présenter votre parcours et vos motivations ainsi qu’un moment pour vos questions. Vous serez contacté/e à l’issue de l’entretien sous 2 semaines afin de connaître le retour définitif quant à votre candidature.

Responsibilities

The role involves managing monthly payroll operations, including data collection, payroll slip control, and the filing of DSN and annual taxes. The candidate will act as the primary contact for a dedicated client portfolio to ensure data quality and reliability.