Responsabilités clés

• Planification et gestion de la production : Prendre en charge les productions créatives, de l’établissement de la portée du projet jusqu’à la préproduction, la production, la postproduction, le contrôle qualité et la livraison, pour des projets photo, vidéo, sociaux, numériques et média payant.
• Gestion d’équipe et des ressources : Gérer une équipe de créateurs·trices de contenu et de designers en assurant la priorisation, la répartition du travail, la gestion de la capacité et les besoins quotidiens de production.
• Préproduction et casting : Piloter la planification des tournages, incluant les échéanciers, la logistique, les lieux, l’équipement, le casting, la coordination des talents, les contrats, les autorisations et les droits d’utilisation.
• Trafic créatif : Superviser le flux des projets de design et de contenu en assurant une visibilité claire sur les briefs, les priorités, les échéanciers, les dépendances, les approbations et les livrables.
• Portée et estimation des productions : Traduire les concepts créatifs en plans de production concrets en déterminant les ressources, échéanciers, talents, partenaires et coûts nécessaires avant le début de la production.
• Gestion des budgets et dépenses : Préparer les estimations et assurer le suivi des budgets de production, des dépenses, des cachets, des pigistes, des fournisseurs et des changements de portée.
• Gestion des pigistes et partenaires : Développer et gérer un réseau fiable de créateurs·trices, pigistes, studios, fournisseurs et partenaires de production afin de compléter les capacités internes selon les besoins.
• Coordination inter-équipes : Collaborer étroitement avec les équipes Création, Médias sociaux, Médias payants et Service-conseil, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus, de la documentation et de la planification des ressources.

Ce que nous recherchons

• 5 ans et plus d’expérience en production créative, production de contenu multimédia, production en agence créative ou dans un rôle similaire de gestion de production.
• Expérience dans la gestion de designers, de créateurs de contenu ou d’autres professionnels de la production créative.
• Expérience pratique de la planification de productions photo et vidéo (préproduction, casting, coordination des talents, logistique de production et flux de travail en postproduction).
• Excellente compréhension des exigences de production pour le numérique, les médias sociaux, les médias payants et la création axée sur la performance.
• Expérience dans l'élaboration de devis de production, d’estimations et de budgets, ainsi que dans la gestion des dépenses tout au long d’un projet.
• Expérience dans la gestion de plusieurs projets créatifs simultanés et du trafic créatif dans un environnement d’agence ou de studio au rythme soutenu.
• Sens aigu des opérations et capacité à identifier les risques de production, les dépendances et les besoins en ressources avant qu’ils ne deviennent des obstacles.
• Aisance à négocier avec les talents, pigistes, fournisseurs et partenaires de production externes.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de travailler efficacement avec les équipes créatives, stratégiques, médias et service client.
• Compréhension pratique de l’équilibre entre ambition créative, qualité de production, rapidité d’exécution, portée du projet et budget.

Chez Bloom, nous offrons

Avantages

• La semaine de travail de 4,5 jours;
• Modèle de travail hybride, comprenant la flexibilité de travailler depuis chez vous, vous offrant ainsi un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, tout en favorisant la productivité;
• 3 semaines de vacances et de 5 jours flexibles;
• Agence fermée entre Noël et le Nouvel An;
• Assurance maladie et dentaire;
• Accès à la télémédecine;
• (PAE) Programme d’aide aux employés;
• Régime de participation différée aux bénéfices et régime d'épargne-retraite;
• Flexibilité pour travailler de n'importe où dans le monde pour une certaine période de temps (certains postes peuvent exiger que vous soyez présent au bureau, cet avantage est offert aux Bloomers permanents à temps plein qui remplissent les conditions minimales);
• Horaire de travail flexible;
• Activités de consolidation d'équipe virtuelles et en personne;
• Formation et certifications;
• Programme de reconnaissance : nous donnons et recevons des points par le biais de notre plateforme de reconnaissance par les pairs, où vous accumulez des points pour obtenir la récompense ou la carte-cadeau de votre choix; 
• Remises d'entreprise sur les lunettes, les lunettes de soleil, les lentilles et autres.