Gestionnaire de projet de PRE – Contrat de 2 ans at Ontario Northland

North Bay, Ontario, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 May, 26

Salary

104546.0

Posted On

18 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, ERP Implementation, Stakeholder Management, Risk Management, Budget Management, Vendor Management, Change Management, Process Mapping, Requirements Gathering, Data Migration, MS Project, Jira, Smartsheet, Agile, Waterfall, Conflict Resolution

Industry

Rail Transportation

Description

POSTE : Gestionnaire de projet de PRE – Contrat de 2 ans DIVISION : Centre de remise à neuf et de réparation SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Centre des Services généraux LIEU : North Bay RÉFÉRENCE : 800-171B-26 SALAIRE : $88,868 - $104,546 QUI NOUS SOMMES: La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers. DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ : Le ou la gestionnaire de projet de PRE, doit diriger et superviser tous les aspects de la mise en œuvre de la planification des ressources d’entreprise (PRE), en veillant à ce que les projets soient réalisés conformément au calendrier, à la portée et au budget établis, et à ce qu’ils correspondent aux objectifs opérationnels. Le ou la titulaire doit veiller à ce que les projets ajoutent de la valeur sur le plan opérationnel en gérant leur exécution et en cernant les possibilités d’amélioration des processus et les initiatives de petite envergure à cet égard. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : • Diriger de bout en bout les projets de mise en œuvre et d’intégration de la PRE dans les divisions la CTON, en veillant à ce qu’ils soient réalisés conformément à la portée, au calendrier et au budget approuvés. • Définir les objectifs, les éléments livrables, les étapes et les critères de réussite des projets en collaboration avec les intervenants, les équipes techniques et les fournisseurs. • Élaborer et tenir à jour la documentation de projet, y compris les plans, les calendriers, les registres des risques, les registres RAID (risques, hypothèses, problèmes et dépendances), les demandes de changement et les rapports d’étape. • Gérer les budgets de projet, les contrats avec les fournisseurs et les relations avec les consultants et les fournisseurs tiers. • Superviser les éléments livrables des fournisseurs, les tests et les activités de transition afin d’assurer l’harmonisation aux spécifications techniques et fonctionnelles. • Coordonner l’élaboration du matériel de formation avec les équipes responsables de la gestion du changement organisationnel et de l’apprentissage et du perfectionnement pour répondre aux besoins en matière de formation relatifs aux projets. • Soutenir la stabilisation après la mise en œuvre et la transition vers les opérations. • Diriger des ateliers de collecte des exigences, la schématisation des processus opérationnels et des séances d’analyse des lacunes en partenariat avec le Bureau d’analyse des activités. • Valider les exigences opérationnelles et techniques par rapport à la configuration et aux calendriers de la PRE, et coordonner la résolution des écarts. • Soutenir les activités de migration des données, d’intégration et de test, en veillant à la traçabilité et à l’exactitude des exigences. • Collaborer avec les intervenants aux fins de communication des répercussions, des calendriers et des avantages des projets, en encourageant l’adoption des processus et des outils de PRE. • Offrir un soutien continu aux utilisateurs finaux pendant les étapes de mise en œuvre et de stabilisation, en intégrant la rétroaction en vue d’une amélioration continue. EXIGENCES : • Diplôme d’études collégiales en administration des affaires ou en technologie de l’information ou autres domaines. • La certification PMP (professionnel/professionnelle de la gestion de projet) est requise. • Des certifications supplémentaires telles que CAPM, PMI-ACP, Lean Six Sigma (ceinture verte ou noire), CSM, Prince2 ou Prosci sont souhaitables. • De 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet dans les domaines de connaissance du Project Management Institute (PMBOK). • Au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de la PRE (dans des rôles de gestionnaire de projet de PRE). • Expérience des cadres de gestion du changement organisationnel (p. ex. Prosci ADKAR). • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Smartsheet). • Compréhension de base des concepts associés aux bases de données, des intégrations et des API. • Connaissance des stratégies de migration et de nettoyage des données; bonne connaissance des outils de production de rapports et des tableaux de bord BI. • Permis de conduire de classe G valide. • Solide connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, méthode hybride). • Compétences en matière de gestion des risques, de gestion du changement et de planification des mesures d’urgence. • Capacité à gérer des budgets, à contrôler les coûts et à analyser le rendement du capital investi. • Expérience de la schématisation des processus, de la schématisation de la chaîne de valeur et de l’application des principes Lean. • Solides habiletés de résolution des conflits, de négociation et de direction d’équipe. • Excellentes habiletés de communication, de formation et de présentation. • Capacités marquées en matière d’analyse et de résolution de problèmes sous-pression • Engagement à l’égard des pratiques en matière de santé et de sécurité. AUTRES DÉTAILS : Ouvert à collaborer avec des organisations souhaitant offrir des services complets de gestion de projet pour la mise en œuvre d’un ERP. VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études. DATE DE CLÔTURE : le 3 mars 2026 au plus tard à 23 h 59. Date limite prolongée pour permettre des candidatures supplémentaires. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+. Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines. Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.

Responsibilities

The ERP Project Manager must lead and oversee all aspects of Enterprise Resource Planning (ERP) implementation, ensuring projects adhere to schedule, scope, and budget while aligning with operational objectives. Responsibilities include managing end-to-end ERP implementation projects, defining project success criteria, managing budgets and vendor contracts, and coordinating training development.