Gestionnaire De Projet | Project Manager at Aston Carter

Montreal, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Mar, 26

Salary

50.0

Posted On

07 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, Bilingual, Excel, PowerPoint, Project Coordination, Communication Skills, Organizational Skills, Autonomous, Ability to Work Under Pressure, Flexibility, SAP, Ariba, Aerospace Experience

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Please fee free to contact me directly with your CV at vchatign[at]astoncarter.com Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 Titre du poste: Chef de projet - Transitions de fournisseurs Description du poste Nous recherchons un chef de projet principal pour coordonner toutes les activités liées au déploiement du nouveau portail fournisseur. Cette personne travaillera avec tous les fournisseurs, agents d'approvisionnement et l'équipe de projet. Responsabilités Élaborer le plan de déploiement pour plus de 4000 fournisseurs dans le système. Suivre les actions en travaillant avec différents intervenants tels que SAP, les fournisseurs et les agents d'approvisionnement. Élever tous les problèmes rencontrés. Coordonner avec les autres membres de l'équipe et assigner les tâches afin de garantir leur bonne exécution. Suivre l'avancement du projet à l'aide d'Excel. Préparer des présentations sur l'état du projet à présenter aux directeurs et vice-présidents. Compétences Essentielles 5-10+ ans d'expérience en gestion de projet dans le secteur manufacturier. Bilingue. Expérience avec Excel, PowerPoint, gestion de projet, coordination de projet. Compétences Supplémentaires & qualifications Expérience avec Ariba est un atout. Expérience en gestion de projet dans le secteur aérospatial est un atout. Excellentes compétences en communication. Capacité à travailler sous pression et à rester calme. Autonome. Capacité à travailler avec différentes équipes à différents niveaux. Excellentes compétences organisationnelles. Capacité à s'adapter et à pivoter selon l'urgence du projet. Environnement De Travail Le candidat fera partie d'une équipe en cours de construction et rapportera à un supérieur. Le poste est ouvert en raison du besoin de déployer 4 à 6 000 fournisseurs sur un portail Ariba. Les heures de bureau sont de 9h à 15h du lundi au vendredi, avec une flexibilité possible. Le travail représente 40 heures par semaine, et nécessite une présence au bureau deux jours par semaine (lundi et mercredi). Bien que des conseils et des étapes soient établis, il n'y a pas de formation réelle ; le candidat doit être autonome. Type de poste & Emplacement Ce poste Contract est basé à Saint-Laurent, QC. Taux de rémunération & Avantages La fourchette salariale associée à ce poste est de $40.00 - $50.00/hr. Type de milieu de travail Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Saint-Laurent,QC. Job Title: Project Manager - Supplier Transitions Job Description We are seeking a lead project manager responsible for coordinating all activities related to the new supplier portal deployment. This individual will work with all suppliers, supply agents, and the project team. Responsibilities Build the deployment plan for over 4000 suppliers in the system. Track actions by working with different stakeholders such as SAP, suppliers, and supply agents. Escalate all issues encountered. Coordinate with other team members and assign tasks to ensure proper execution. Track project progress using Excel. Prepare project status presentations to be presented to directors and VP-level executives. Essential Skills 5-10+ years of project management experience within manufacturing. Bilingual. Experience with Excel, PowerPoint, project management, project coordination. Additional Skills and Qualifications Experience with Ariba is an asset. Project management experience in aerospace is a plus. Strong communication skills. Ability to work under pressure and remain calm. Autonomous. Ability to work with different teams at various levels. Strong organizational skills. Flexibility and ability to pivot based on project urgency. Work Environment The candidate will be part of a team currently being built and will report to a supervisor. The position is open due to the need to deploy 4,000 to 6,000 suppliers onto an Ariba portal. Office hours are Monday to Friday from 9 AM to 3 PM, with flexibility possible. The role requires 40 hours per week, with an in-office presence needed two days a week (Monday and Wednesday). While guidance and steps are established, there is no real training; the candidate needs to be autonomous. Job Type & Location This is a Contract position based out of Saint-Laurent, QC. Pay and Benefits The pay range for this position is $40.00 - $50.00/hr. Workplace Type This is a hybrid position in Saint-Laurent,QC. À propos d'Aston Carter: Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents. Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement. Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec) About Aston Carter: Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options. Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Responsibilities

The lead project manager will coordinate all activities related to the deployment of a new supplier portal, working with over 4000 suppliers. Responsibilities include building the deployment plan, tracking actions, escalating issues, and preparing project status presentations.