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Sommaire du poste:
Sous la supervision du directeur adjoint chargé de la santé et de la sécurité environnementales, gère un programme complet visant à assurer l’élimination sûre, efficace et rentable de tous les déchets dangereux de l’université. Forme et supervise les techniciens et le personnel administratif dans le cadre de la collecte, du transport, du traitement et de l’élimination des déchets. Veille à ce que les exigences légales en matière de déchets dangereux et de sécurité soient respectées par le personnel et les utilisateurs du programme. Est responsable du budget du département. Prépare les demandes budgétaires et les prévisions mensuelles.

Responsabilités principales:

• Gérer une équipe de personnel technique et administratif en fournissant des conseils et en assurant le leadership. Attribuer les priorités de travail afin d’optimiser l’utilisation de la main-d’œuvre disponible en fonction des contraintes budgétaires ; évaluer tous les problèmes complexes liés à la gestion des déchets humains qui nécessitent des compétences spécialisées et résoudre ces problèmes.
• Établir les priorités financières en collaboration avec le directeur adjoint de la santé et de la sécurité environnementales (EHS) pour divers programmes de sécurité. Superviser l’élaboration des budgets de fonctionnement et autres, autoriser et contrôler les dépenses, vérifier les dépenses opérationnelles et veiller au respect des politiques budgétaires et des procédures financières de l’université et du département.
• Gérer le processus de recrutement, la supervision et l’évaluation des consultants externes travaillant dans le domaine de la gestion des déchets dangereux.
• En collaboration avec le directeur adjoint de l’EHS, identifier les priorités en matière de gestion des déchets dangereux. Créer et planifier des activités et des projets, y compris des projets spéciaux et des campagnes de sensibilisation.
• Expert en matière de situations liées à l’élimination des déchets dangereux et à la réponse aux urgences liées aux matières dangereuses ; responsable de la rectification des protocoles d’élimination des déchets dans le cadre du rapport post-incident. Veiller à ce que les mesures correctives soient mises en œuvre et à ce qu’une mise à jour soit communiquée à la haute direction.
• Fournir une expertise professionnelle à la communauté de recherche de McGill et aux différentes unités relevant de la gestion des installations et des services auxiliaires sur les questions liées à la gestion des déchets dangereux. Assurer la liaison entre McGill et les organismes gouvernementaux à tous les niveaux sur ce sujet.
• Créer et tenir à jour le plan d’intervention d’urgence (PIU) requis pour le transport des déchets radioactifs et autres marchandises dangereuses; communiquer toutes les informations mises à jour à Transports Canada en ce qui concerne le plan. Agir à titre de personne-ressource de l’université lors de la mise en œuvre d’exercices d’urgence avec Transports Canada dans le cadre de la mise à l’essai du plan.
• Planifier et élaborer des procédures, des politiques et des processus administratifs et d’intervention afin d’optimiser les services de gestion des déchets radioactifs.
• Fournir une expertise professionnelle pour assurer la création et la gestion de toutes les politiques, programmes et services de HWM à l’université, offrant ainsi à la communauté un environnement sûr, sécurisé et bien entretenu.
• Superviser la mise en œuvre de nouvelles initiatives qui soutiennent l’orientation stratégique de l’unité, en se tenant au courant des derniers développements dans le domaine de la gestion des déchets dangereux.
• Créer et dispenser une formation sur les déchets dangereux conformément à toutes les politiques et procédures de la communauté McGill afin de garantir un environnement de travail sûr ; identifier les besoins de formation de l’équipe chargée des déchets dangereux et organiser régulièrement des formations afin de maintenir la conformité avec toutes les réglementations en vigueur dans le domaine de la gestion des déchets dangereux.
• Gérer les déchets dangereux générés par la mise hors service des laboratoires de recherche, dans le but de mener à bien le processus et de garantir la sécurité des laboratoires de recherche. En l’absence du chercheur pendant le processus de mise hors service, veiller à ce que le processus soit mené à bien conformément aux politiques, procédures et réglementations applicables.
• Représenter le département lors de diverses réunions internes et externes.
• En collaboration avec EHS, agir en tant qu’expert en matière de déchets dangereux lors de la participation à des enquêtes, y compris des accidents et des évaluations des risques.
• Préparer les preuves pour les audiences, les comparutions devant les tribunaux et servir de témoin.
• Se tenir au courant des développements et s’assurer que l’unité est à jour avec les diverses lois, règlements et codes dans le domaine de la gestion des déchets dangereux.
• Fournir une expertise professionnelle dans la mise en œuvre et l’exécution de divers plans d’intervention d’urgence ; agir en tant qu’agent de sécurité suppléant pendant les fonctions du système de commandement des interventions (ICS) et veiller à ce que des mesures immédiates soient prises pendant les exercices de mesures d’urgence.
• En collaboration avec les services informatiques, superviser la mise en œuvre de solutions logicielles informatiques pour soutenir le département.

Autres compétences et/ou aptitudes requises:
Dextérité manuelle pour stabiliser les produits chimiques explosifs. Capacité à utiliser différents équipements liés au domaine. Capacité organisationnelle et aptitudes interpersonnelles avérées. Capacité à travailler sous pression. Capacité à communiquer efficacement et à former des individus et des groupes. Solide capacité à travailler dans un environnement informatique. Bilingue (anglais et français) à l’oral et à l’écrit.

En tant qu’un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

• Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)
• Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l’employeur jusqu’à 10%) (si éligible)
• Régime enregistré d’épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
• Politique de vacances compétitive
• Deux (2) journées personnelles

Deux (2) congés flottants

• Neuf (9) « vendredis d’été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
• Congés payés pendant la période des vacances de décembre
• Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
• Jusqu’à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.
Connaissance du français et de l’anglais: L’Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau #4 (qualificatif) sur une échelle de 0-4.
Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer
ici.
Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat 3 ans Expérience connexe avec un diplôme universitaire de premier cycle /
Salaire annuel :
(MPEX – Classe 05) $71,890.00 - $89,860.00 - $107,830.00
Profil d’emploi:
MPEX-LOG2B - Sécurité, sûreté et environnement – Professionnel 2
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Associate Director EHS
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
Date limite pour postuler :
2025-09-19
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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