Gestionnaire des Ressources Humaines F/H at ACTIA Corporation - Elkhart, IN

La Colle-sur-Loup, Provence-Alpes-Cote d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources Management, Payroll Administration, Administrative Management, Recruitment, Professional Training Management, Time and Activity Management, Legal Correspondence, Compliance, Microsoft Office, Alpha Software, Communication, Organization, Confidentiality, Conflict Resolution

Industry

Civic and Social Organizations

Description

Acteur engagé du secteur médico-social dans les Alpes-Maritimes depuis près de 60 ans, l’APREH place l’humain au cœur de son action. Avec 30 établissements et services et plus de 600 professionnels, l’association accompagne chaque jour plus de 1 000 enfants et adultes en situation de handicap (déficiences intellectuelles, troubles des apprentissages, handicaps psychiques, sensoriels, physiques et moteurs). Intégrer l’APREH sur un poste en gestion des ressources humaines, c’est rejoindre une organisation structurée et engagée, où la fonction RH joue un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et la qualité du service rendu aux usagers. L’APREH recrute pour son unité de la MECS du Pôle enfance, en CDI et à temps complet : Un gestionnaire des Ressources Humaines F/H Lieu de travail : Nice et La Colle-sur-Loup VOS MISSIONS : Gestion administrative du personnel (environ 45 salariés) • Assurer le traitement des événements liés à la gestion des ressources humaines (visites médicales, absences, soldes de tout compte, etc.) en lien avec les organismes externes (CMTI, CPAM, mutuelles, prévoyance, France Travail…) ; • Gérer les formalités d’embauche ; • Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs (remise des outils, présentation du service…) ; • Suivre les parcours professionnels et les départs ; • Rédiger des courriers à caractère juridique en collaboration avec la DRH et le service juridique ; • Produire les courriers internes et externes nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement ; • Veiller à la conformité des affichages obligatoires (Code du travail, convention collective, communications internes APREH…). Recrutement • Participer au processus de recrutement en lien avec l’équipe de direction (diffusion des offres, convocations, réponses aux candidats…). Gestion de la paie • Assurer la gestion de la paie (préparation et saisie des variables, contrôle des bulletins). Formation • Suivre la formation professionnelle des salariés : élaboration et mise en œuvre du plan de développement des compétences, relations avec les organismes de formation, planification et évaluation des actions. Gestion des temps et activités (GTA) • Suivre les temps de travail, les congés et les absences ; • Contribuer, en lien avec les cadres, à l’élaboration des plannings et à la gestion des congés, dans le respect du cadre social et juridique ; • Coordonner les congés et le suivi du temps de travail du service administratif en lien avec la Direction. VOTRE PROFIL : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou dans un domaine équivalent (BTS, DUT, DEUG…). • Vous faites preuve d’une grande polyvalence, associée à de solides compétences en gestion administrative et en ressources humaines. • Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office ; la connaissance du logiciel Alpha constitue un atout. • Vous disposez d’excellentes qualités d’expression, tant à l’oral qu’à l’écrit, et savez communiquer avec efficacité et réactivité. • Vous êtes organisé, rigoureux et capable de hiérarchiser les priorités. • Vous faites preuve de discrétion et respectez strictement la confidentialité des informations. REMUNERATION : Rémunération suivant profil et expérience

Responsibilities

The Human Resources Manager will oversee administrative personnel management, payroll processing, and recruitment for the MECS unit. Additionally, they will manage professional training plans and coordinate time and activity tracking for staff.