Gestionnaire, développement at LGI Healthcare Solutions Santé Inc.

Montreal, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

08 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Management, Coaching, Agile Methodology, Software Development, Technical Leadership, Process Improvement, Oracle, COBOL, VBA, REXX, CICS, Atlassian Tools, O365, Healthcare IT, Payroll Management, Communication Skills, Problem Solving

Industry

Software Development

Description

Description de l'entreprise Forte de 40 ans d’expertise, LGI Solutions Santé développe des logiciels technologiques pour le réseau de la santé. Nous nous spécialisons dans l’offre de solutions de gestion clinique, financière et matérielle, de performance et d’analyse, ainsi que de gestion de la main-d’œuvre, incluant la gestion de la paie. L’innovation est au cœur de nos activités et nous travaillons en partenariat avec nos clients afin de répondre aux enjeux les plus importants pour le bien-être du patient et de tous les membres du domaine de la santé. Aujourd'hui, nos solutions accompagnent 320 000 utilisateurs du secteur de la santé et soutiennent plus de 6 millions de patients. Chez LGI Solutions Santé, nous valorisons la diversité et l’égalité d’accès à l’emploi pour tous. Si vous avez besoin de mesures adaptées à votre situation durant le processus de recrutement et d’intégration, n’hésitez pas à nous en faire part. Il nous fera plaisir de vous accommoder, tout en respectant la confidentialité de vos renseignements personnels. Description du poste Vous cherchez à progresser dans votre carrière en joignant une équipe de professionnels passionnés et motivés qui mettent leurs talents au service du système de la santé? Osez faire le saut et venez réaliser votre plein potentiel avec nous dans un environnement inspirant et dynamique qui valorise la flexibilité, l'esprit d’équipe, l’apprentissage et l’excellence. À quoi ressembleront vos journées chez LGI Solutions Santé? Dans un premier temps, le rôle de gestionnaire de l'équipe de développement, s’assure de la bonne gestion des activités, des priorités, et de l’atteinte des objectifs des membres de son équipe. De plus, et tant que Gestionnaire, développement, vous participerez activement aux prises de décisions de l’équipe Services gérés de la paie par votre grande collaboration et vos échanges avec votre directeur et vos collègues. Vous motiverez et stimulerez vos troupes en les outillant et les guidant dans l’acquisition de nouvelles connaissances, en leur permettant de grandir au sein de l’entreprise et en s’assurant de leur donner les outils nécessaires à la préparation d’un plan de carrière motivant et alléchant. Comment vos contributions seront-elles mises en valeur? Gestion du personnel Gérer une équipe multidisciplinaire et agir à titre de personne-ressource RH auprès de celle-ci; Assister les employés dans leur développement professionnel, agir à titre de coach / mentor pour continuellement améliorer la performance et la satisfaction des membres de l’équipe; Créer un environnement agile, empreint de respect mutuel où les individus sont confiants, en sécurité et capables d'innover; Identifier et planifier les transferts de connaissances requis en prévision des projets à venir; Évaluer les besoins en effectifs, embaucher pour remplacer ou réaffecter les personnes au besoin dans le but de créer des équipes efficaces; Participer à l’établissement et à l’atteinte des objectifs; Fournir des communications continues et opportunes concernant les enjeux des différents départements; Leadership technique Développer une compréhension élargie des produits; Aider et contribuer à façonner la feuille de route des produits et opérations; Diriger les membres de l’équipe dans leurs efforts pour élaborer des spécifications et des conceptions basées sur les exigences; Collaborer avec l’équipe support pour évaluer les problèmes rencontrés par les clients et déterminer le meilleur cours d'action; Travailler en tant que membre de l’équipe de gestion élargie pour améliorer les processus et la performance du département; Favoriser des relations inter-départements productives; Maintenir à jour ses connaissances des technologies appropriées; Amélioration continue et optimisation des processus S’assure de la révision adéquate des processus et de la documentation, en collaboration avec les membres de l’équipe. Qualifications Ce que vous apporterez chez LGI Solutions Santé pour réussir dans le rôle : Diplôme universitaire en administration, informatique, sciences de la santé ou combinaison d’expérience équivalente; Au moins 7 ans d’expérience en génie logiciel; Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’une équipe technique; Familiarité avec les environnements système central (mainframe) est nécessaire: COBOL, JCL, TSO/ISPF; VBA, REXX, CICS; Expérience avec Oracle et C+ (un atout); Expérience en informatique de la santé, dans le domaine de la paie du réseau de la santé ou de Espresso GRH-Paie de LGI (un atout); Connaissance des outils de la suite Atlassian et O365; Compréhension et connaissance des meilleures pratiques en gestion de la paie dans la fonction publique (un atout); Ce poste nécessite un excellent niveau de Français professionnel puisque le candidat sera appelé à travailler et à communiquer, à l’oral et à l’écrit, avec des partenaires/clients/fournisseurs/collègues francophones. La connaissance de l'anglais serait considérée un atout. Informations supplémentaires Voici les nombreux avantages pour veiller à votre bien-être personnel et professionnel et à votre santé financière : Travail à distance, au bureau ou en mode hybride, avec possibilité d’horaire flexible pour favoriser l’équilibre et la performance Régime d'assurance collective et REER collectif avec participation de l'employeur en vigueur dès le premier jour Minimum de 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel par an Accès à un service de télémédecine et programme complet d’aide pour les employés et leurs familles Accès à une plateforme d’apprentissage reconnue et heures allouées à la formation et au développement professionnel Plus de 40 ans de savoir-faire dans le domaine des TI en santé ouvrant la porte à plusieurs possibilités de carrière Projets intégrant la méthodologie Agile Programme de rabais employés Une culture organisationnelle bien ancrée dans les valeurs de courage, de détermination, d’excellence et de collaboration autour desquelles nous nous réunissons pour développer des solutions technologiques destinées au domaine de la santé. Si ce poste vous intéresse, nous serions très heureux de vous en dire plus sur le rôle, l’équipe et la vie chez LGI Solutions Santé. Postulez dès maintenant! #LI-UP

Responsibilities

The role involves managing the development team, ensuring activities and priorities are well organized, and achieving team objectives. Additionally, the manager will motivate team members, assist in their professional development, and facilitate knowledge transfer for upcoming projects.