Titre du poste
Gestionnaire, Gestion des risques liés à la sécurité des modifications
Catégorie d’emploi
Sécurité de la Société
Exigence linguistique
Bilingual / Bilingue
In the event a qualified bilingual candidate is not found, a qualified unilingual candidate will be considered. / Dans l’éventualité où un candidat bilingue qualifié n’est pas disponible, un candidat unilingue qualifié sera considéré.
Type d’accord de travail flexible
Hybrid / Hybride
Date de fin de recrutement
2025-07-27
Niveau
L1 Zone B
Échelle salariale
Commensurate with Experience / Selon l’expérience
Sommaire du poste
NAV CANADA est à la recherche d’une ou un leader dynamique pour diriger le développement continu et la mise en œuvre du programme de gestion des risques liés à la sécurité (SRM) des modifications, en mettant l’accent sur la gestion des risques de sécurité associés aux changements opérationnels et apportés à l’ensemble du système de navigation aérienne.
Relevant de la ou du gestionnaire, Stratégie, planification et gestion des risques en matière de sécurité et travaillant en étroite collaboration avec la ou le gestionnaire, Sécurité des systèmes, la personne titulaire du poste dirige et définit l’orientation fonctionnelle du programme de gestion des risques liés à la sécurité des modifications et en assure la réalisation des progrès, en conformité avec les normes et les pratiques exemplaires de la gouvernance interne en matière de sécurité et de la réglementation externe de l’industrie de l’aviation. Elle se concentre sur la sécurité opérationnelle et assure entre autres le maintien du cadre et de la gouvernance du programme de SRM des modifications, la supervision des opérations quotidiennes des outils et des référentiels de SRM, et la gestion du contenu et de la prestation de formation connexe propre à la SRM. Elle est également responsable des évaluations des risques liés à la sécurité opérationnelle (p. ex. détermination des dangers et évaluation des risques [DDER] et évaluation de la sécurité d’une modification [CSA]), de la promotion de l’utilisation de méthodes d’évaluation de la sécurité nouvelles et existantes, et d’aider les professionnels de l’évaluation de la sécurité dans le cadre de leur mise en œuvre. Elle dirige également des études spéciales, encourage l’innovation dans les pratiques de sécurité et dirige des équipes multidisciplinaires afin d’assurer la priorisation des ressources et l’alignement sur les objectifs de la société.
Il s’agit d’une excellente occasion pour une ou un leader proactif d’influencer l’avenir de la sécurité au sein de notre organisation.
Description d’emploi

Ce qu’offre NAV CANADA :

• Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
• Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• Des possibilités d’avancement et de perfectionnement.
• Des horaires de travail flexibles.
• Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Dans ce rôle, vous devrez :

• Élaborer, tenir à jour et mettre en œuvre le cadre, la stratégie et le plan d’action du programme de gestion des risques liés à la sécurité (SRM) des modifications.
• Tenir à jour la documentation d’orientation fonctionnelle de la SRM afin d’assurer une application cohérente des processus dans l’ensemble de la société.
• Superviser le fonctionnement quotidien du module SRM du Système d’information sur la sécurité de NAV CANADA (NC-SIS) et du référentiel central DDER, traiter les problèmes et les demandes signalés par les utilisatrices et utilisateurs, élaborer et améliorer la documentation du guide d’utilisation SRM et soutenir les améliorations apportées au NC-SIS.
• Gérer les activités de formation liées à la SRM (contenu et prestation)
• Faciliter et soutenir les évaluations des risques liés à la sécurité des modifications (p. ex. DDER, CSA).
• Mettre en place et promouvoir des méthodes et des outils d’évaluation de la sécurité, nouveaux ou existants, et aider les équipes système et projet ainsi que les unités opérationnelles de NAV CANADA à les appliquer.
• Recueillir, intégrer et synthétiser les données et les renseignements relatifs à la sécurité afin de cerner et de recommander des possibilités de réduire les risques liés à la sécurité opérationnelle et d’améliorer le Système de gestion de la sécurité (SMS).
• Se tenir au courant des sujets relatifs à la gestion des risques liés à la sécurité en général (dans le domaine de l’aviation et ailleurs).
• Participer à des groupes de travail internes et externes, au besoin.

Vos atouts pour ce rôle :

• Diplôme universitaire dans un domaine lié à l’aviation, et/ou à la gestion des risques ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.
• Cinq (5) ans d’expérience en tant qu’experte ou expert en la matière dans la gestion des risques liés à la sécurité, de préférence dans l’industrie de l’aviation.
• Expérience de la recherche, de l’analyse de données (qualitatives et quantitatives), de la transmission de renseignements à valeur ajoutée et de la préparation et de l’examen de rapports.
• Expérience de la gestion et de la réalisation d’une variété de projets et d’initiatives.
• Expérience de la coordination et de la direction simultanées de multiples équipes de projet réparties dans divers services.
• Expérience manifeste d’une gestion solide des parties prenantes et de l’établissement de relations de collaboration entre divers groupes.
• Excellentes aptitudes à la communication, tant à l’oral et qu’à l’écrit.
• Expérience de travail avec des organismes internationaux du domaine de l’aviation, un atout.
• Aptitude à gérer des priorités multiples et contradictoires dans un environnement dynamique.
• Aptitude à effectuer des présentations devant un large auditoire à tous les échelons de la société.
• Excellente connaissance du cadre réglementaire de l’aviation canadien.

Manière dont les autres vous décrivent :

• Solides compétences en leadership et capacité à élaborer et à communiquer la vision, la mission et les initiatives du programme.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps et aptitude à gérer plusieurs projets et initiatives en même temps.
• Aptitudes à communiquer d’une manière claire, concise et efficace pour expliquer les stratégies, la planification et les exigences relatives aux programmes et aux projets.
• Capacité à travailler au sein d’une équipe à titre de membre et de dirigeante ou dirigeant et à tirer parti des capacités de différents groupes de personnes afin d’obtenir des résultats.
• Excellentes aptitudes à la collaboration, à l’animation et à l’atteinte d’un consensus au sein d’une équipe de projet et auprès de diverses parties prenantes et de la direction.
• Curiosité, attitude avant-gardiste, volonté de recherche de nouvelles connaissances, de tendances du secteur et d’approches innovantes.

Conditions de travail :

• Ce poste est hybride, ce qui exige une présence sur place au moins 3 jours par semaine. Par contre, l’ensemble du personnel sera appelé à retourner au bureau un minimum de 3 jours par semaine à partir de l’automne 2025.
• Le travail sur place peut être effectué à partir de n’importe quel centre de contrôle régional à Winnipeg, à Toronto, à Edmonton, à Vancouver, à Moncton, à Gander, à Montréal ou au siège social d’Ottawa.

NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.
La Société s’efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.
La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.
Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.
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