Titre du poste
Gestionnaire, Logiciel FDP (processeur de données de vol)
Catégorie d’emploi
Développement et soutien technique
Exigence linguistique
English / Anglais
Type d’accord de travail flexible
Hybrid / Hybride
Date de fin de recrutement
2025-09-29
Niveau
L1 Zone B
Échelle salariale
Commensurate with Experience / Selon l’expérience
Sommaire du poste

La ou le gestionnaire, Logiciel FDP dirige la gestion du segment des projets nationaux et océaniques du système de données de vol (FDS) pour les composants logiciels du processeur de données de vol (FDP) en ce qui concerne :

• la planification de projets;
• les prévisions de projets;
• l’approvisionnement;
• le soutien au cycle de vie des systèmes déployés;
• le soutien des demandes de changement de la clientèle;
• le recrutement.

La personne titulaire du poste élabore et soutient des politiques, des procédures et des normes pour s’assurer que les divers systèmes en service sont entretenus et améliorés de manière à satisfaire à toutes les exigences en matière de sécurité, d’exploitation et d’efficacité.
Description d’emploi

Ce qu’offre NAV CANADA :

• Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
• Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• Des possibilités d’avancement et de perfectionnement.
• Des horaires de travail flexibles.
• Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Dans ce rôle, vous devrez :

• Diriger le soutien au cycle de vie et l’amélioration des composants logiciels du FDP afin d’assurer des services qui correspondent aux besoins actuels de la clientèle tout en faisant preuve de souplesse raisonnable en ce qui concerne d’éventuelles nouvelles demandes de la clientèle et de nouveaux services ou niveaux de service.
• Tenir à jour les normes de service et les exigences en matière de sécurité, surveiller le rendement opérationnel et résoudre les problèmes opérationnels et techniques.
• Contribuer à la gestion efficace des ressources en participant à la conception de solutions d’ingénierie, d’applications technologiques et de processus rentables pour les mises à niveau et les remplacements afin d’assurer le meilleur degré de sécurité dans les transports.
• Gérer une partie du budget de l’Ingénierie des systèmes de données de vol – Ingénierie ATM.
• Présenter efficacement le programme aux principales parties prenantes internes et externes.
• Diriger une équipe de spécialistes professionnels et techniques et créer un environnement positif qui favorise la motivation et l’engagement du personnel envers le mandat et les objectifs de la fonction.
• Participer à l’élaboration de stratégies, de politiques et de procédures.

Vos atouts pour ce rôle :

• Baccalauréat en génie ou en informatique ou combinaison équivalente d’études et d’expérience jumelée à une certaine expérience des systèmes de gestion de la circulation aérienne.
• Connaissance à jour et approfondie des tendances rapidement changeantes de l’industrie, de la technologie de l’informatique et des communications ainsi que des produits et des services disponibles dans la communauté ATM.
• Connaissance approfondie et vaste expérience de l’élaboration, de l’essai, de la mise en œuvre et du soutien au cycle de vie de systèmes ATC complexes et essentiels à la sécurité.
• Bonne connaissance des activités de NAV CANADA et de sa mission, de ses objectifs stratégiques, de son cadre de responsabilité, de ses valeurs et de ses principes, y compris la façon dont ceux-ci s’appliquent aux objectifs des projets, au perfectionnement personnel et à celui des employées et employés.
• Connaissance et expérience des techniques et des processus de gestion, y compris des analyses de rentabilisation, de la gestion de projet, ainsi que des ressources financières et humaines.
• Connaissance approfondie et vaste expérience de la direction de projets logiciels par la planification de programmes et d’activités, la préparation de budgets et de plans de travail, l’établissement de priorités et l’allocation des ressources afin de respecter les objectifs et les délais.
• Bonne connaissance des politiques d’achat, des processus d’appel d’offres, des évaluations de propositions et des mécanismes de passation des marchés.
• Cinq (5) ans d’expérience dans un rôle de chef d’équipe au sein d’une organisation responsable d’un système de gestion de la circulation aérienne.

Manière dont les autres vous décrivent :

• Aptitude à communiquer d’une manière claire, concise et efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour préparer les ébauches de stratégies, de politiques, de procédures, de systèmes et d’analyses de rentabilisation, et pour expliquer les outils de développement des ressources et des projets ainsi que l’équipement et les services aux parties prenantes internes et externes.
• Aptitude à négocier les livrables avec l’industrie, les consultantes et consultants et les membres des équipes de projet lors de la coordination des projets.
• Aptitude à faire preuve de persuasion pour présenter les plans et convaincre les parties prenantes de la nécessité d’une planification stratégique pour le développement des projets et des ressources.

Conditions de travail :

• La personne titulaire du poste travaillera selon un horaire de travail hybride, et devra assurer une présence sur place au moins trois (3) jours par semaine.

NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.
La Société s’efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.
La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.
Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.
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