DESCRIPTION DE POSTE

Le Gestionnaire marketing de district (GMD), qui relève du Gestionnaire régional principal – marketing et développement culinaire, dirige la mise en œuvre des programmes de marketing pour plusieurs comptes au sein d’un district défini. Le GMD est chargé de soutenir les initiatives commerciales essentielles, notamment l’activation des programmes de marketing et de connaissance des consommateurs de l’entreprise, la création et l’activation des plans de marketing et de croissance des comptes, la croissance des activités de base, les nouvelles ventes et la fidélisation, la création de valeur pour les clients et l’amélioration de la santé de l’image de marque d’Aramark. Le GMD collabore avec le Gestionnaire régional principal – marketing et développement culinaire, ainsi qu’avec les équipes opérationnelles et culinaires sur place, tout en développant le sens du marketing dans son district.
Le Gestionnaire marketing de district participe à la stratégie de marque, au merchandising, aux promotions nationales et locales liées aux fournisseurs, ainsi qu’aux offres exclusives à durée limitée. Ce rôle fait partie intégrante de l’augmentation du taux de satisfaction des clients, de l’amélioration des marges et de la part de marché pour les comptes du district.
Pour être pris en considération, les candidats doivent être parfaitement bilingues en français et en anglais (parlé, écrit, lecture et compréhension).

QUALIFICATION

• Diplôme ou équivalent en marketing (B.A., B.Comm, etc.) avec un intérêt marqué pour les questions de marketing, de restauration et de développement durable.
• 3 ans ou plus d’expérience en marketing - de préférence dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration.
• Solides compétences en matière de présentation et de communication.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office : Word, Excel et Power Point.
• Maîtrise de Canva essentielle, maîtrise d’Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) un atout.
• Analyse commerciale - capacité à suivre, analyser et présenter les résultats de la mise en œuvre d’un programme de marketing.
• Gestion de projet - Plusieurs tâches seront gérées en même temps, ce qui nécessitera de solides compétences en matière de gestion du temps et d’exécution de tâches multiples.
• Gestion de l’ambiguïté - capacité à s’impliquer, à évaluer la situation, à identifier les acteurs clés, à établir un plan d’action et à le mettre en œuvre.
• Orientation vers les résultats - les compétences analytiques et la capacité à penser stratégiquement à l’entreprise sont essentielles.
• La connaissance du marché de détail québécois et de l’industrie des services alimentaires est considérée comme un atout.
• Les candidats doivent être parfaitement bilingues en français et en anglais (parlé, écrit, lecture et compréhension).

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