Gestionnaire Opérations Après-Vente H/F at Meilleurtaux

Reims, Grand Est, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

28 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Contract Amendments Tracking, Client Recovery Management, Management Acts Execution, Teamwork, Pedagogy, Versatility, Written Communication, Autonomy, Rigor, Professionalism, Curiosity

Industry

Financial Services

Description

Description de l'entreprise Meilleurtaux est la fintech française qui, depuis vingt ans, révolutionne le monde du crédit, de l'assurance et des placements. Chaque année plus de 3 millions de Français utilisent nos services. Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil. Nous nous battons au quotidien pour faire gagner nos clients, augmenter leur pouvoir d’achat et apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé et un accompagnement sur mesure à travers une plateforme digitale à la pointe. Multi-Impact, Courtier Gestionnaire et spécialiste de l'Assurance Emprunteur, filiale du Groupe Meilleurtaux, recherche un(e) Gestionnaire Opérations Après-Vente H/F, passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre ses équipes. Le secteur de l’assurance vous attire ? Vous souhaitez rejoindre une PME en pleine croissance et innovante dans un contexte très dynamique ? Vous avez envie d'un environnement de travail agréable ? Alors ce qui suit devrait vous intéresser ! Description du poste Vous serez rattaché(e) à notre Département Opérations Après-Vente. Vos missions 📝: Assurer le suivi et la réalisation des avenants relatifs aux contrats d'assurances. Gérer le recouvrement client. Réaliser des actes de gestion selon une liste définie et compétences de chacun. Qualifications Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? 🧐 Vous avez occupé un poste similaire d'au moins 1 an dans le secteur de l'assurance. Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie. Vous savez faire preuve de polyvalence. Vous possédez un bac+2. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous faites preuve d’une grande aisance rédactionnelle. Les soft-skills attendus pour réussir chez Multi-Impact ? Autonomie et rigueur. Conscience professionnelle. Curiosité. Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1 - Echange téléphonique pour apprendre à mieux se connaître et le cas échéant convenir d’une date pour passer un entretien de recrutement. 2 – Entretien(s) physique(s) sur site avec vos futurs managers/un membre de l'équipe RH. 3 – Félicitations et bienvenue à bord ! Informations complémentaires En nous rejoignant , Multi-Impact vous offre 😍 : Une Prévoyance Collective et dispositif de Retraite Collectif financés à 100% par l’employeur. Une mutuelle financée à 90% par l'employeur. Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé. Un accès au CSE qui propose de nombreux avantages tout au long de l’année. Prise en charge des abonnements transports. Un dispositif de participation attractif. Télétravail à hauteur de 2 jours / semaine, une fois votre période de formation terminée. Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Multi-Impact a mis en place 💥 : Un parcours d'intégration sur mesure dispensé à tous les nouveaux collaborateurs. Un accompagnement personnalisé, suivi et encadré pour la prise de poste. Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n’existe pas de candidat « parfait ». Donc, n’hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.

Responsibilities

The role involves ensuring the follow-up and execution of amendments related to insurance contracts and managing client recovery processes. Responsibilities also include performing defined management acts based on established lists and individual competencies.