Gestionnaire paie alternant F/H at Cocerto

Nantes, Pays de la Loire, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 May, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Management, Contract Drafting, Variable Pay Elements Processing, Payroll Calculation, Final Settlement Management, Social Declarations Production, Rigorous, Organized, Relational Ease, Teamwork

Industry

Accounting

Description

Cocerto, cabinet d’expertise comptable, audit et conseil est implanté dans le Grand Ouest et à Paris, à travers 16 agences de proximité recrute un.e alternant en gestion de la paie pour Septembre 2026 pour notre bureau de Nantes Est (accessible en transports en commun - arrêt Porterie ligne C6). Notre crédo ? Des collaborateurs qui viennent chaque jour au travail avec le sourire. C’est pourquoi, on encourage l’écoute et on cultive la bonne humeur au quotidien ! De la création d'entreprise à la transmission, nos 300 collaborateurs accompagnent les entrepreneurs au plus près de leurs besoins, grâce à des équipes dédiées : expertise comptable, commissariat aux comptes, social, juridique (droit des sociétés et droit du travail), développement logiciels et web. Vous êtes en quête d’une alternance stimulante, qui vous valorise en tant que gestionnaire de paie ? Rejoignez notre équipe sociale du bureau de Nantes ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez nous, vous bénéficierez des avantages d’un groupe structuré tout en intégrant une entreprise à taille humaine. Des formations sont régulièrement proposées pour pouvoir évoluer et monter en compétences. Les plus juniors ou alternants bénéficient chez nous d’un système de tutorat. Le groupe bénéficie d’une indépendance informatique avec des outils performants et développés sur-mesure. Financièrement autonome, Cocerto a une politique forte de développement et de croissance. Nous recherchons Un Collaborateur social / gestionnaire de paie F/H alternant pour notre bureau de Nantes. Vos missions : Rattaché(e) à Cécile, Responsable du pôle social, vous intervenez sur un portefeuille de clients multi-conventions. Vous réaliserez progressivement l’ensemble des travaux suivants : rédaction des contrats de travail, recueil, traitement et saisie des éléments variables de paie, établissement des bulletins de paie, gestion des avances et acomptes, établissement des soldes de tout compte, production des déclarations sociales. Vous êtes intégré(e) à notre super équipe de 7 collaborateurs , avec qui vous échangez quotidiennement. Votre tutrice Cécile vous accompagnera au quotidien. Pourquoi vous ? Vous souhaitez suivre un Titre professionnel Gestionnaire de paie à partir de septembre 2026 et vous recherchez une alternance d’1 an en gestion de la paie. Possibilités de CDI à l’issue de votre alternance. ⚠️ Pour ce poste, nous sélectionnerons uniquement les candidatures préparant un titre professionnel Gestionnaire de Paie. Les formations RH généralistes ne couvrant pas suffisamment les compétences techniques attendues, elles ne pourront malheureusement pas être considérées. »⚠️ Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle. Vous appréciez le travail en équipe. Et si vous aimez autant les viennoiseries que nous, alors on est fait pour s’entendre ! Et les avantages proposés alors ? Participation 2 jours de révision supplémentaires offerts par an Chèques cadeaux et chèques culture 🎁 2 journées de séminaires par an Primes d’examens 🧑‍🎓 On vous a donné envie ? alors nous avons hâte de découvrir votre CV ! Notre processus de recrutement ? Chez nous, pas de processus à rallonge, nous savons être réactifs ! Vous aurez d’abord un entretien avec Anaëlle & Elise, chargées de recrutement, puis un second entretien avec vos futurs managers Cécile & Mikael. Dans tous les cas, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature.

Responsibilities

The apprentice will be responsible for managing a portfolio of multi-convention clients, progressively handling tasks such as drafting employment contracts, collecting and processing variable payroll data, calculating pay slips, and producing social declarations.