Gestionnaire paie confirmé(e) (H/F) at TRIGO

Nanterre, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

02 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Management, Data Analysis, Social Law, Time Management, Communication, CEGID Software

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise Chez TRIGO, nous sommes convaincus que la Qualité est essentielle à la performance de l’Industrie et à sa durabilité. C’est pourquoi nous déployons des solutions qui optimisent les productions industrielles, à l'échelle mondiale. Nous sommes 10 000 collaborateurs dans 26 pays, offrant un portefeuille complet de services à de nombreuses chaînes d'approvisionnement et de fabrication. De l'inspection et la retouche au conseil et à l’ingénierie, nous nous engageons pour la qualité de nos partenaires industriels. Nous nous appuyons sur nos solutions technologiques en développement, basées sur l'industrie 4.0, l'analyse de données et l'intelligence artificielle. Au sein d'une entreprise à l'esprit start-up et à la culture internationale, vous contribuerez et améliorerez l'efficacité de nombreuses chaines de montage et d’assemblage. Grâce à des missions engageantes et responsabilisantes, vous constaterez l'impact de vos efforts. Rejoignez une équipe engagée qui vise l'excellence ! Description du poste Nous recherchons un/une gestionnaire paie expérimenté(e) en CDD dans le cadre d'un congé maternité de janvier à août 2026. Vous intégrerez une équipe de 4 personnes et serez rattaché(e) à la Responsable Paie & SIRH. En tant que gestionnaire de paie expérimenté(e), vos missions seront les suivantes : Collecter, analyser et saisir les éléments variables de paie (temps de travail, congés payés, ticket restaurant, etc) Calculer, Contrôler les bulletins de paie (700 personnes environs) Garantir la conformité des paies vis-à-vis des règles internes, conventionnelles et légales (SMIC, règles RH …), Participer au suivi de la gestion des temps (forfait jours, modulation du temps de travail, gestion des congés et RTT), Etablir le dernier bulletin de paie et le solde de tout compte Réaliser les traitements administratifs tels que les arrêts de travail (maladie, Accident du travail, etc) Gérer les demandes d’acomptes Assurer une relation avec les organismes sociaux (dossier de prévoyance, accident de travail, arrêt de travail) Contrôler et envoyer la DSN aux différents organismes sociaux (Urssaf, retraite, mutuelles, prévoyance, etc) Votre excellent relationnel et votre sens du service, vous permettront d’être un l’interlocuteur privilégié pour les opérationnels sur toutes les questions relatives à la paie et à l’application des règles spécifiques de la société et de la Convention Collective. Qualifications Vous avez une expérience significative (5 ans minimum), ce qui vous permet d’avoir une bonne compréhension des règles de paie et de bonnes connaissances en droit social afin de travailler en autonomie. Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement, vous avez déjà utilisé le logiciel CEGID. Poste basé à Nanterre ouvert au télétravail Avantages : tickets restaurant, télétravail, accord de participation. Informations complémentaires Le processus de recrutement est simple et court : Vous postulez à l'offre Nous revenons vers vous afin d'effectuer un entretien de pré-sélection Vous rencontrerez la Responsable Paie et la Responsable des Ressources Humaines Siège Les 3 raisons de rejoindre TRIGO : •Vous intégrez le leader de la Qualité Industrielle en contribuant à des projets d’envergures et à forte valeur ajoutée en France et à l’International. •Vous évoluez dans un cadre bienveillant. Nous considérons que la qualité des prestations démarre par l’épanouissement de chaque collaborateur, notre management de proximité et le suivi régulier en sont des piliers. •Nous rendons votre réussite professionnelle possible en vous donnant les moyens de devenir un véritable expert qualité.

Responsibilities

The payroll manager will collect, analyze, and input payroll data, ensuring compliance with internal and legal regulations. They will also manage payroll-related administrative tasks and maintain relationships with social organizations.