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Gestionnaire paie et administration du personnel at Groupe ROCCA
Sarrola-Carcopino, Corsica, France -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

31 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

31 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Payroll Management, Human Resources, Regulatory Compliance, Document Preparation, Employee Onboarding, Data Management, Time Management, Absence Management, Team Collaboration, Attention to Detail, Methodical Approach, Proactivity, Prioritization, Contract Management, Social Declarations, Employee Records

Industry

Freight and Package Transportation

Description
Fondé il y a plus de 30 ans, le groupe Rocca offre à ses clients des prestations dans les domaines du transport, de l'environnement, du BTP, de l'immobilier et du négoce. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vos missions principales seront les suivantes : Calculer, établir et contrôler mensuellement les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et dans un environnement multi conventions Établir la DSN et les autres déclarations sociales Gérer les entrées, sorties des salariés et établir les soldes de tout compte. Rédiger les documents contractuels à destination des salariés (contrats de travail, avenants, courriers ...). Mettre à jour les dossiers des salariés. Suivre les échéances administratives (fin de période d’essai, fin de CDD, titre de séjour, temps partiel, visite médicale (embauche/reprise), etc…) Suivre la gestion des temps et des activités (GTA) en veillant à la fiabilité des données. Gérer les absences (arrêts de travail,congés, ...) De Formation Bac+ 2 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou Niveau Baccalauréat complété par une expérience significative en paie de 2 ans minimum. Vous faites preuve de rigueur, méthode et réactivité Vous savez gérer les priorités et travailler en équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Responsibilities
The main responsibilities include calculating and controlling monthly payroll while ensuring compliance with regulations and managing employee documentation. Additionally, the role involves overseeing employee entries and exits, updating employee files, and managing administrative deadlines.