Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F at SMAC

Issy-les-Moulineaux, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 May, 26

Salary

0.0

Posted On

10 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Management, Personnel Administration, Time and Absence Tracking, Social Organization Management, Payroll Validation, Salary Increases, Personal File Maintenance, Regulatory Monitoring, Profit Sharing Management, Employee Savings, Paid Leave Management, Final Settlement Preparation, Social Declarations (DSN), URSSAF Controls, CNETP Controls, Public Works Collective Agreement

Industry

Construction

Description

Description de l'entreprise SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines de SMAC, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH/Paie rattaché(e) à la Chef de Service Paie. Votre rôle sera de suivre un portefeuille d'établissements sur tous les aspects paie et administration du personnel : A ce titre, vos principales missions seront de gérer : Le pointage des temps de présence et d'absence de votre population La gestion avec les organismes sociaux (CNETP, URSSAF, CPAM, PRO BTP, POLE EMPLOI…) La saisie, la validation et le virement des paies (éléments permanents, éléments variables) L'établissement des tableaux, la consolidation et le passage en paie des augmentations de salaire et primes La tenue et la mise à jour des dossiers personnels La veille règlementaire et l'actualisation des données sociales locales La gestion de la participation/intéressement et épargne salariale de votre périmètre Le suivi du CET et la gestion des congés payés (primes, fractionnement, …) La gestion et préparation des soldes de tout compte Les déclarations sociales (DSN), réconciliation des comptes Contrôles URSSAF, CNETP… Qualifications De formation supérieure Bac +2 avec une spécialisation en Paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. La connaissance de la convention collective des travaux publics est un plus, ainsi que l'outil CEGEDIM. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre sens du service et votre capacité à gérer du volume. Vous êtes autonome et appréciez le travail d'équipe. #SMACRECRUTE Informations complémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: 13ème mois Jours de RTT Mutuelle et Prévoyance Prime de fin d'année Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel) Intéressement/Participation Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement. Métier: Ressources Humaines Agence: Siège Direction Régional: SIEGE

Responsibilities

The role involves managing all payroll and personnel administration aspects for a portfolio of establishments, reporting to the Payroll Service Manager. Key tasks include managing time tracking, handling social organization declarations, processing and validating payroll runs, and managing salary increases and bonuses.