Code de demande: 424947
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

• Diplôme de premier cycle en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine d’études étroitement lié, essentiel.
• Expérience professionnelle dans le domaine de la stratégie de crédit ou des initiatives axées sur le crédit, soit à l’interne au sein d’une grande entreprise, soit en tant que spécialiste en conseil, fortement souhaité.
• Connaissance approfondie de la modélisation et de l’analyse financières, indispensable.
• Compétences exceptionnelles en matière de leadership et de gestion d’équipe, et capacité avérée à motiver et à développer une équipe hautement performante, indispensable.
• Maîtrise des logiciels et outils de crédit et de recouvrement, comme Experian, Equifax, TransUnion ou des plateformes similaires, un atout.
• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes, et capacité d’interpréter des données complexes et de porter des jugements éclairés, fortement valorisées.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, et capacité à interagir efficacement avec la clientèle, les parties prenantes internes et la direction, fortement valorisées.
  Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

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