Gestor/a del Cambio IT (Català Imprescindible) at Sopra Steria

Barcelona, Catalonia, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 May, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Change Management Strategy, Stakeholder Identification, Adoption KPIs, Communication Planning, Data Governance, Awareness Campaigns, Training Design, Workshop Facilitation, Impact Analysis, Resistance Management, Change Ambassadors Coordination, Governance Adoption, Continuous Improvement, ADKAR Reinforcement, Catalan Language

Industry

Information Technology & Services

Description

Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo * Estrategia y planificación de la gestión del cambio: definir el Plan de Gestión del Cambio del proyecto de Gobernanza del Dato. Identificar stakeholders clave. Establecer KPIs de adopción y mecanismos de seguimiento. * Comunicación y cultura del dato: elaborar el Plan de Comunicación: mensajes, materiales, calendario,. Difundir el valor del dato y la importancia del modelo de gobierno. Crear campañas de awareness y quick wins de valor tangible. * Formación, workshops y acompañamiento: diseñar e impartir píldoras formativas, talleres y sesiones participativas. Crear materiales didácticos y guías de adopción. * Análisis de impacto y gestión de resistencias: realizar evaluaciones de impacto organizativo. Identificar barreras culturales o procesales y diseñar acciones de mitigación. Activar y coordinar Embajadores del cambio * Facilitar la comunicación transversal entre las áreas. * Garantizar que las decisiones de gobernanza estén acompañadas de su vertiente de adopción. * Seguimiento, reporting y mejora continua: medir la adopción y uso de los mecanismos de gobernanza. Reportar avances y riesgos en comités y direcciones. Proponer mejoras y reforzar comportamientos (fase de Reinforcement ADKAR). Requisitos *Titulación universitaria o Formación profesional * 3–5 años de experiencia en gestión del cambio en entorno IT: Diseño y ejecución de planes de gestión del cambio. Análisis de impacto y planes de resistencia. Impartición de formación y sesiones de adopción. Coordinación de stakeholders en entornos complejos/multidepartamentales * Certificación y/o formación específica en los siguientes frameworks o similares: ADKAR, Lean Change Management, Kotter. * Conocimiento en: Metodologías de innovación (Design Thinking, Service Design), Transformación digital y cultura organizacional, Herramientas de colaboración y gestión del conocimiento (Miro, Confluence, 365…). * Nivel C1 Catalán Información adicional ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Responsibilities

The role involves defining the Change Management Plan for the Data Governance project, including stakeholder identification and establishing adoption KPIs. Key duties also include designing and delivering training, analyzing organizational impact, managing resistance, and ensuring governance decisions are supported by adoption efforts.