Global HRBP at Enlight

Rosh HaAyin, Center District, Israel -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

29 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Business Partnering, Workforce Planning, Learning & Development, Talent Development, Succession Planning, Organizational Development, Competency Models, Performance Management, HRIS, People Analytics, Change Management, Strategic Thinking, Cross-functional Leadership, Cultural Agility, Employee Experience

Industry

Renewable Energy Power Generation

Description

תיאור התפקיד ה-Global HRBP מהווה שותף/ה עסקי/ת אסטרטגי/ת להנהלות ולמנהלים בזירות פעילות גלובליות, ואחראי/ת על הובלת תהליכי משאבי אנוש מקצה לקצה. התפקיד משלב ייעוץ ארגוני, פיתוח מנהלים, הובלת תהליכי Learning & Development, ניהול והטמעת תהליכי OD, אחריות על תהליכי HRIS ותמיכה בצמיחה ובהתרחבות בינלאומית. התפקיד דורש ראייה מערכתית רחבה, יכולת עבודה בסביבה מרובת תרבויות וממשקים, והובלת תהליכים חוצי ארגון. תחומי אחריות מרכזיים 🤝 Business Partnering שותפות אסטרטגית עם הנהלות ומנהלים בזירות גלובליות ליווי מנהלים בניהול עובדים, קבלת החלטות ארגוניות ושינויים מבניים ניהול תהליכי Workforce Planning בהתאם ליעדים עסקיים ליווי תהליכי שינוי, צמיחה והתרחבות גלובלית 🎓 Learning & Development בניית אסטרטגיית למידה גלובלית מותאמת לצרכים העסקיים אפיון והובלת תוכניות פיתוח מנהלים ועובדים הובלת תהליכי Talent Development ו-Succession Planning עבודה מול ספקי הדרכה בינלאומיים והטמעת פתרונות למידה דיגיטליים 🧩 Organizational Development (OD) הובלת תהליכי אבחון ופיתוח ארגוני בניית מודלי כשירויות (Competency Models) הטמעת תהליכי Performance Management גלובליים ליווי תהליכי שינוי תרבות ארגונית וחיזוק Engagement 💻 HRIS & People Analytics אחריות על יישום, הטמעה ושיפור מערכות HRIS גלובליות הובלת תהליכי אוטומציה ודיגיטציה בעולם ה-HR ניתוח נתוני HR והפקת תובנות תומכות החלטה שיפור חוויית משתמש (Employee Experience) במערכות מש"א 📊 תהליכי HR גלובליים ניהול תהליכי מחזור חיי עובד במדינות שונות עבודה מול גורמים משפטיים וספקים במדינות פעילות הטמעת מדיניות גלובלית תוך התאמה לרגולציה מקומית דרישות התפקיד ניסיון של 5–8 שנים לפחות בתפקידי HRBP בארגון גלובלי ניסיון מוכח בליווי הנהלות ומנהלים בכירים ניסיון בהובלת תהליכי Learning ו-OD היכרות עמוקה עם מערכות HRIS ו-People Analytics ניסיון בהובלת תהליכי שינוי חוצי ארגון אנגלית ברמה גבוהה מאוד – חובה ראייה מערכתית, חוסן אישי ויכולת עבודה בסביבה דינאמית כישורים אישיים חשיבה אסטרטגית לצד יכולת ביצוע גבוהה יכולת עבודה עצמאית והנעת תהליכים גלובליים תקשורת בין-אישית מצוינת ועבודה מול ממשקים מרובים גמישות תרבותית ויכולת עבודה בסביבה בינלאומית Responsibilities null Requirements null

Responsibilities

The Global HRBP acts as a strategic business partner to global leadership, responsible for leading end-to-end Human Resources processes including organizational consulting, management development, and OD implementation. Key areas include strategic business partnering, leading Learning & Development strategy, driving Organizational Development processes, and managing global HRIS and People Analytics.