Global Management System Manager H/F at Scalian Inc

Toulouse, Occitania, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 May, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Feb, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Risk Management, Audit Management, Project Management, Performance Management, Problem Solving, Conflict Resolution, Statistical Analysis, ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, EN 9100, HLS Structure, Regulatory Watch, Continuous Improvement, Methodology Assistance, Adaptability

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [email protected]) Description du poste Lieu : Toulouse – Basso-Combo Télétravail partiel Type de contrat : CDI Rémunération : Selon compétences Démarrage : Dès que possible Expérience requise : A partir de 10 ans Missions Pilotage des politiques du SMG Contribuer à la définition de l’organisation, des politiques et des objectifs globaux, des processus et des procédures, des interactions et conditions de maîtrises des processus Piloter les risques (Mettre en place les analyses, Mesurer les impacts, Réduire ou maîtriser les risques, Piloter les plans d’actions associés) Garantir la performance opérationnelle (Organiser et maintenir la performance du SMG, Superviser sa déclinaison à tous les niveaux de Scalian, Définir et suivre les outils de gestion de la performance, Identifier et analyser les problèmes et proposer des actions correctives) Promouvoir les plans d'amélioration de la performance (Développer la culture d'amélioration continue et les bonnes pratiques auprès des collaborateurs) Déployer les plans d’audit et réaliser les audits (Réaliser le programme d’audit, Préparer les démarches de certification ou d’accréditation spécifiques et assurer la pérennité des certifications en vigueur) Communication interne/externe du SMG Définir et mettre en œuvre le plan de communication Assurer la bonne compréhension et l'application des procédures et démarches du SMG à travers les formations et l'assistance méthodologique Veille réglementaire Assurer la veille normative et réglementaire en relation avec le SMG. Evaluer la conformité réglementaire Qualifications Connaissances pratiques ou théoriques des normes ISO 9001, 14001, 27001 et EN 9100 Connaissances de la structure HLS (High Level Structure) définissant le cadre commun pour les normes relatives aux systèmes de management Adaptabilité et Flexibilité Créativité, sens de l’innovation Connaissances techniques sur des outils et méthodes de : Gestion des risques D’audits Gestion de projet et de leur performance Résolution de problème et de conflit D’analyse statistique Informations complémentaires INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT) Accord télétravail Tickets restaurants Mutuelle Groupe et prévoyance Primes vacances Accord de participation Dispositifs épargne salariale et retraite Compte épargne temps Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut) Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...) Quelles seront les étapes de recrutement ? Un premier échange avec Camille Brouillard, Chargée de recrutement 1er entretien avec la Deputy Quality Director 2nd entretien avec le Secrétaire Générale et le Directeur Qualité Groupe #LI-CB5

How To Apply:

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Responsibilities

This role involves piloting the Global Management System (SMG) policies, defining organization, objectives, processes, and managing associated risks to ensure operational performance across all Scalian levels. Key duties include deploying audit plans, ensuring certification sustainability, managing internal/external communication for the SMG, and conducting regulatory and normative watch.