Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten.

QUALIFIKATION

• Bachelor s or Master s degree in HR, Business, Information Systems or related field.
• 5 8 years of experience in HR technology or global HR transformation, with strong focus on HRIS implementations.
• Minimum 3 years of hands-on experience with SAP SuccessFactors Compensation, ideally in a global rollout.
• Strong understanding of global compensation programs and processes (merit planning, bonus cycles, budgeting, etc.).
• Experience in process design, blueprinting, and translating functional requirements into system configuration.
• Exceptional communication, collaboration, and stakeholder management skills.
• Experience working in agile and hybrid project environments.
• SAP SuccessFactors Certification in Compensation preferred.

Please refer the Job description for details