Gouvernant (e) Général at Accor

Oran, Oran, Algeria -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

09 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Communication Skills, Organization, Priority Management, Recruitment, Quality Control, Cleaning Processes, Operational Management, Team Leadership

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise Nous sommes bien plus qu'un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver un emploi et une marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous aidons à grandir et à apprendre chaque jour, en vous assurant que le travail apporte un sens à votre vie, afin que pendant votre voyage avec nous, vous puissiez continuer à explorer les possibilités illimitées d’Accor. En rejoignant la marque Accor, chaque chapitre de votre histoire est à vous et ensemble nous pouvons imaginer l'hospitalité de demain. Faites ce que vous aimez ; prenez soin du monde ; osez contester le statu quo ! #BELIMITED Description du poste Rôle: Mettre en œuvre, piloter et gérer l'ensemble des besoins opérationnels de l'hôtel en matière d’entretien ménager et les activités connexes. En collaboration avec le département des Finances, mettre en œuvre et gérer le système d'approvisionnement et d'achat pour le département Housekeeping, conformément aux politiques et aux procédures de l'hôtel, et s'assurer de coordonner avec les finances afin de faire le suivi sur les charges et dépenses du département. Mettre en œuvre, gérer et piloter les systèmes et les plannings de nettoyage et d’entretien, y compris les processus de surveillance et de mesure de l’efficacité de ces systèmes, ainsi que les mesures de contrôle/d’assurance de la qualité et les programmes de nettoyage en profondeur prévus. Conjointement avec le département des Ressources humaines et l'équipe de direction, gérer et diriger toutes les exigences de recrutement du département, y compris s'assurer que les références sont vérifiées et que les évaluations pertinentes sont effectuées et que les descriptions de travail sont rédigées et fournies à chaque candidat nommé à son poste. Rédaction de plans de relève et d’apprentissage et de perfectionnement pour tous les employés, qui sont conformes aux objectifs stratégiques des départements des Ressources humaines et de l’Apprentissage et du Développement. Informations complémentaires Excellentes compétences en communication orale et écrite. Sens de l’organisation et gestion des priorités.

How To Apply:

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Responsibilities

The role involves implementing and managing all operational needs related to housekeeping and related activities of the hotel. It includes coordinating with finance for procurement and managing cleaning schedules and quality assurance processes.