Gouvernant (H/F/X) at Accor

Strasbourg, Grand Est, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Sep, 26

Salary

2500.0

Posted On

10 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Hotel Cleaning Techniques, Hygiene Standards, Team Management, Organization, Priority Management, IT Proficiency, French Language, English Language, Leadership, Attention To Detail, Stock Management, Staff Scheduling

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Notre hôtel IBIS STYLES STRASBOURG CENTRE REPUBLIQUE, propose 85 chambres, une offre de petit-déjeuner, 3 salles de réunion ainsi qu'un bar dans le quartier très agréable du Contades. Description du poste Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, sur une base de 39h/semaine sur 5 jours (de 8h à 16h30). En tant que Gouvernant(e) Général(e), vous êtes garant(e) de l'expérience client dès le premier regard. Véritable chef d'orchestre du département Housekeeping, vous pilotez une équipe engagée et veillez à ce que chaque chambre, chaque couloir, chaque espace commun reflète les standards d'excellence de notre établissement. Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous agissez avec autonomie, rigueur et une vraie fibre managériale pour gérer votre équipe de 7 à 10 personnes. ✦ Vos missions : Organisation & contrôle au quotidien Planifier et répartir le travail de l'équipe (chambres, parties communes, offices) Contrôler la propreté et la conformité de toutes les chambres nettoyées à blanc et d’un échantillon de recouches Veiller au respect des standards qualité et procédures de l'hôtel, ainsi que des règles de sécurité et de savoir-être Management de l'équipe Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs Encadrer, accompagner et motiver les femmes/valets de chambre Gérer les plannings, absences et remplacements avec agilité et en optimisant les ressources selon l’occupation de l’hôtel Être présent(e) sur le terrain et prêter main-forte en cas de besoin (absence, surcroit d’activité) Gestion des stocks & matériel Gérer les stocks de linge, produits d'entretien et consommables Veiller à la bonne utilisation du matériel et à la propreté des offices Relation client & collaboration inter-services Collaborer avec la réception pour optimiser les priorités et accueils VIP Signaler et suivre les dysfonctionnements techniques avec la maintenance Traiter les réclamations liées à la propreté avec réactivité et bienveillance Qualifications ✦ Vos compétences : Parfaite maîtrise des techniques de nettoyage hôtelier et des normes d'hygiène Expérience réussie en management d'équipe en hôtellerie Sens aigu de l'organisation et gestion des priorités Aisance avec les outils informatiques Maîtrise parfaite du français et bonne communication en anglais ✦ Vos qualités : Rigueur, sens du détail — vous ne laissez rien au hasard Leadership naturel et esprit d'équipe Discrétion, professionnalisme et excellente présentation Autonomie, réactivité et communication positive Informations complémentaires ✦ Conditions de travail et gratification : Un poste clé dans un établissement franchisé à taille humaine et très récent Une équipe soudée et un management de proximité et bienveillant Un accès un accès à une billetterie à tarifs réduits pour vos sorties Les avantages du groupe Accor (tarifs préférentiels sur les hôtels du groupe, plans de formations, possibilités d’évolution multi établissements et multi marques au sein du goupe) Rémunération selon le profil Catégorie: Hébergement Type d'emploi: Durée Indéterminée Type de Contrat: Temps Plein Rémunération: EUR 2200 - EUR 2500 - tous les mois

How To Apply:

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Responsibilities

Oversee the housekeeping department to ensure all rooms and common areas meet excellence standards. Manage a team of 7 to 10 employees, including recruitment, training, and daily workload distribution.