Group HRIS Specialist 集团HRIS专员 at Jebsen & Co. Ltd.

, , China -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

14 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

AI Application Development, SQL, Power BI, SAP SuccessFactors, Power Platform, Data Modeling, DAX, API Integration, Project Management, HRIS Management, Process Automation, English Communication

Industry

Manufacturing

Description

集团创立于1895年，捷成是一家深耕大中华地区，专注市场营销、分销及投资的集团企业。集团与许多领先的品牌合作，致力为大中华地区带来多样化的优质产品与服务，协助合作伙伴及其员工成就成功，同时注重环境保护，回馈捷成业务运营所在的社区。工作目的隶属集团人力资源部 HRIS 团队，以 AI 技术驱动 HR 数字化转型为核心方向，同时负责集团 HR 系统管理、数据分析及流程自动化建设。需具备扎实 IT 功底与 AI 实战经验，能独立承担项目并高效交付。职责结合各类 AI 技术与工具，主动探索、设计并落地 AI 在 HR 场景中的实际应用，包括但不限于自动内容生成、数据分析辅助、流程智能化等。推动 HR 从传统运营模式向"AI 赋能 + 数据驱动"方向转型，持续发掘 AI 与自动化在 HR 领域的创新落地场景。基于 Power Platform 及其他自动化工具，设计并落地端到端的 HR 流程自动化方案，提升运营效率。从技术与业务结合的视角，主动梳理 HR 流程（入转调离、薪酬、绩效、招聘等），识别痛点并推动流程重构与优化。独立开发及维护 HR 数据分析报表与仪表板（以 Power BI 为主），涵盖数据建模、DAX 度量编写、可视化设计及权限管理。编写及优化 SQL 查询，进行数据抽取、清洗、校验及整合，确保数据准确可靠。负责 HR 系统与周边平台之间的数据集成与接口管理，确保数据自动流转、准确一致。配合团队对集团 HR 系统（以 SAP SuccessFactors 为主）进行功能配置、需求跟进及优化支持。以项目管理思维全程跟进 HRIS 及数字化项目，从需求分析、方案设计、开发测试到上线交付，独立推动项目落地。协助建立及完善 HRIS 及自动化治理规范，包括数据治理、权限管理及变更管理。要求本科或以上学历，计算机科学、信息系统、软件工程、数据科学、人工智能或相关专业。 3 年以上 IT 系统、数据分析、自动化或 AI 应用相关工作经验具备 AI 应用开发或 AI 驱动流程优化的实际项目经验，能独立将 AI 技术落地到业务场景中。不限于特定 AI 平台，熟悉主流AI 工具及大语言模型（如 Copilot、Gemini、Claude、ChatGPT、开源模型等）均可。精通 SQL，能独立进行复杂数据查询、数据处理及数据库管理。精通 Power BI，包括数据建模、DAX 度量编写、报表设计及权限管理。熟悉系统集成逻辑，理解 API、数据流及接口设计。具备完整的系统实施项目经验（从需求分析到上线交付），能推进并确保交付质量。具备外资企业或跨国公司工作经验，熟悉国际化企业工作模式。良好的英语沟通能力（书面及口头），能以英文进行日常文字沟通、撰写文档及跨地区协作。高度自驱、主动，能独立发现问题并推动解决。较强的执行力与实操能力，愿意深入一线处理技术问题与日常运维。良好的逻辑思维与沟通协调能力，能在 HR 与 IT 之间高效搭建桥梁。优先考虑条件具备 AI Agent、AI 应用架构设计或 AI 平台集成经验。熟悉 Power Platform（Power Automate / Power Apps）并有实际项目落地经验。熟悉 SAP SuccessFactors 或其他企业级 HR 系统的实施或运维经验。具备 UiPath RPA 开发或实施经验。有 HR 数字化转型项目经验。成就成功历经百年商海磨砺，捷成的成功始终源于我们对合作伙伴、社会团体，以及我们最宝贵的财富 —— 捷成员工的忠实承诺。我们为每一位追求卓越的员工提供职业发展的良机，让他们与全球高端品牌合作创造机遇，同时在多元化的工作环境里持续成长和得到发展机遇。在这里，成就成功。

Responsibilities

Drive HR digital transformation by implementing AI-driven solutions and automating HR processes using Power Platform. Manage HR data analysis through Power BI and maintain the SAP SuccessFactors system to optimize operational efficiency.