Grupės rizikų valdymo vadovė (-as) at EPSO-G

Vilnius, Vilnius County, Lithuania -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Jun, 26

Salary

6700.0

Posted On

20 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Risk Management Policy Formulation, Risk Management Methodology, Risk Identification, Risk Assessment, Risk Monitoring, Risk Reporting, Risk Management Culture, Training Organization, Financial Risk Assessment, Operational Risk Assessment, Compliance Risk Assessment, Resilience Risk Assessment, Climate Risk Assessment, Strategic Planning Integration, IT Tool Implementation, Stakeholder Management

Industry

Holding Companies

Description

Bendrovės aprašymas Naujosios energetikos grupė „EPSO-G“ atveria kelią tvariai, saugiai ir energetiškai nepriklausomai Lietuvos ateičiai. Grupę vienija valdymo bendrovė „EPSO-G“, elektros perdavimo sistemos operatorius „Litgrid“, dujų perdavimo sistemos operatorius „Amber Grid“, tarptautinė biokuro birža „Baltpool“, infrastruktūros plėtros ir priežiūros įmonė „Tetas“, energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorė „Energy cells“ bei investicijų į gynybos pramonę valdymo bendrovė „EPSO-G Invest“. Įgyvendiname strategiškai svarbius projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą: nuo sinchronizacijos su kontinentine Europa iki žaliojo vandenilio technologijų ir energijos mainų regione plėtojimo. Šių ir kitų svarbių energetikos projektų reikšminga dalimi galite tapti ir jūs. Taip pat investuojame į gynybos pramonės projektus, kurie stiprina Lietuvos saugumą. Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms). Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „EPSO-G“ komandos dalimi. Darbo aprašymas formuoti, peržiūrėti ir tobulinti Grupės rizikų valdymo politiką, metodiką ir principus pagal geriausias tarptautines praktikas bei užtikrinti vieningą jų taikymą visos Grupės mastu; vadovauti Grupės rizikų valdymo procesui – nuo rizikų identifikavimo ir vertinimo iki stebėsenos ir atsiskaitymo valdymo organams; vadovauti Grupės rizikų funkcijai, nustatant prioritetines veiklos kryptis, atsakomybes bei užtikrinant komandos sklandų darbą ir kompetencijų augimą; stiprinti rizikų valdymo ir savininkystės kultūrą Grupėje, organizuojant mokymus ir kitas kompetencijų ugdymo iniciatyvas; rinkti, analizuoti, sisteminti ir vertinti informaciją, galinčią daryti įtaką Grupės strateginių tikslų ir veiklos uždavinių įgyvendinimui, taip pat vertinti ir prioretizuoti finansines, veiklos, atitikties, atsparumo, klimato ir kitas reikšmingas Grupės rizikas; koordinuoti Grupės rizikų indentifikavimą, vertinimą bei priemonių, tikslų ir rodiklių nustatymą; stebėti rizikų valdymo priemonių įgyvendinimą, identifikuoti spragas ir teikti pasiūlymus jų tobulinimui; identifikuoti trūkstamus su rizikų identifikavimu ir vertinimu susijusius procesus bei priemones ir inicijuoti jų sukūrimą Grupėje; teikti ekspertines įžvalgas ir rekomendacijas EPSO-G vadovybei, valdybai ir Audito komitetui; užtikrinti, kad rizikų valdymas būtų integruotas į strateginį planavimą ir sprendimų priėmimo procesus; inicijuoti ir įgyvendinti Grupės rizikų valdymo brandos didinimo iniciatyvas bei diegti patogius IT įrankius rizikų identifikavimui, prioretizavimui ir stebėsenai; atstovauti Grupę rizikų valdymo klausimais, bendradarbiaujant su išorinėmis institucijomis. Reikalavimai aukštasis universitetinis išsilavinimas; geros rizikų valdymo žinios ir praktinė patirtis rizikų valdymo principų taikyme pagal tarptautinius standartus (pvz., COSO ERM, ISO 31000 ar kt.); rizikų valdymo įrankių ir informacinių sistemų išmanymas; sėkminga vadovavimo patirtis valdant rizikas didelėse organizacijose, apimanti rizikų identifikavimą, vertinimą, stebėseną ir kontrolės priemonių kūrimą; patirtis strateginės reikšmės, reguliuojamose ar Grupės struktūrą turinčiose įmonėse (privalumas); gebėjimas dirbti su skirtingomis suinteresuotomis šalimis, derinti interesus ir paversti rizikų valdymą praktiniu sprendimų priėmimo įrankiu; gebėjimas matyti visumą, apdoroti didelį informacijos kiekį, jį struktūruoti ir perteikti aiškia, glausta, nuoseklia bei sklandžia kalba; geri komunikavimo ir koordinavimo įgūdžiai bei organizaciniai gebėjimai, gebėjimas bendradarbiauti įvairiose komandose ir pasiekti rezultatą nustatytais terminais; atsakomybė, konstruktyvumas, gebėjimas girdėti ir siūlyti sprendimus; dėmesys detalėms ir nuolatinis siekis savo koordinuojamų veiklų apimtyje gerinti vidinius procesus; gebėjimas vesti vidinius mokymus ir konsultuoti organizacijos darbuotojus; gebėjimas greitai prisitaikyti prie besikeičiančių aplinkybių ir priimti sprendimus neapibrėžtumo sąlygomis; puikios lietuvių ir anglų kalbų žinios (žodžiu ir raštu). Papildoma informacija matomą ir prasmingą rezultatą – tavo kuriamos rizikų valdymo praktikos turės realų poveikį Grupės veiklai, bus matomos ir vertinamos aukščiausiu organizacijos lygiu bei formuos visos komandos elgesį; strateginį vaidmenį – sujungsi skirtingų komandų ir funkcijų darbą į vieningą rizikų valdymo sistemą, veikiančią visos Grupės mastu; realią įtaką sprendimams – būsi pagrindinis (-ė) asmuo, kuriantis ir vystantis rizikų valdymo procesus tiek Grupėje, tiek jos dukterinėse bendrovėse; atvirą ir palaikančią organizacinę kultūrą – vertiname iniciatyvą, pasitikime ekspertinėmis įžvalgomis ir suteikiame erdvės pokyčiams; savirealizacijos ir profesinio augimo galimybes – galėsi ne tik tobulinti esamus procesus, bet ir kurti naujas praktikas bei augti kartu su organizacija; galimybę lanksčiai derinti nuotolinį darbą ir darbą biure; darbo užmokestį 4400 iki 6700 Eur bruto (nustatomas atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį); nuo rezultatų priklausantį finansinį skatinimą bei kitas papildomas naudas. Konfidencialumą garantuojame. Darbo sritis/Job family: Atitiktis ir rizikų valdymas

Responsibilities

The role involves formulating, reviewing, and improving the Group's risk management policy, methodology, and principles according to international best practices, and leading the Group's risk management process from identification to reporting to governing bodies. Responsibilities also include leading the risk function, fostering a risk ownership culture through training, and providing expert insights to management and the board.