Head of Acquisition (m/w/d) at omos media GmbH

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

27 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Performance Marketing, Customer Acquisition, Influencer Marketing, Attribution Modeling, Tracking Architecture, Team Leadership, Sales Funnel Optimization, Video Sales Letters, Quiz Funnels, Creative Process Management, D2C Strategy, Budget Management, Cross-functional Leadership, CRM Integration, English, German

Industry

Food and Beverage Manufacturing

Description

Schön, dass Du hier bist Als Head of Acquisition verantwortest du die profitable Skalierung der Neukundengewinnung über alle Performance-Kanäle. Du transformierst unser Team in eine hocheffiziente, crossfunktionale Einheit und berichtest direkt an den CRO. Die Stelle Steuerung der Akquisition: Verantwortung für die effiziente Neukundengewinnung über alle bekannten Kanäle und den Ausbau des Influencer-Marketings Weiterentwicklung der Attributions-Infrastruktur: Weiterentwicklung und Kalibrierung von Attributionsmodellen sowie die technische Betreuung des Trackings, um eine präzise Entscheidungsgrundlage für die Budgetallokation zu schaffen Führung und Team-Entwicklung: Disziplinarische Leitung der rund 30 Mitarbeitenden sowie die fachliche Führung der Teamleads Optimierung der Verkaufs-Funnel: Konzeption und Umsetzung von verkaufspsychologischen Ansätzen wie Video-Sales-Lettern oder Quiz-Funneln, um unsere Zielgruppe optimal anzusprechen. Strukturierung der Creative-Prozesse: Etablierung eines systematischen Prozesses für die Erstellung von Bild- und Videomaterial sowie Werbetexten, um die Schlagzahl und Qualität der Creatives zu erhöhen. Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit innerhalb der Organisaion, insbesondere mit den Bereichen Retention und CRM, um die Gewinnung neuer Kunden mit dem langfristigen Unternehmenserfolg zu synchronisieren. Das bringst Du idealerweise mit* Erfahrung in der erfolgreichen Skalierung von Neukundenkanälen (Meta, Google, TV) mit hohen Budgets (mittleres 8-stelliges Budget) Tiefes Verständnis von Tracking-Architektur & Attributions-Logik (inkl. Server-Side-Tracking) Erfahrung in der Konzeption von Quiz-Funneln & Video Sales Letters für die Zielgruppe 50+ Führungserfahrung in crossfunktionalen Teams von 25–30 Personen D2C-Background, idealerweise Health, Nutrition oder Consumer Goods Fließende Deutsch & Englisch Kenntnisse Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du löst Entscheidungsstaus und treibst Prozesse aktiv voran Hohe Verlässlichkeit in interner Kommunikation und als als präsenter Ansprechpartner, der das Team entwickelt Das möchten wir Dir bieten Full Mobile Office Work & Flexibilität: Arbeite deutschlandweit mit maximalem Vertrauen 30 Urlaubstage + 2 Charity-Tage on top Corporate Benefits, Fitnesszuschuss, mentale Gesundheits-Plattform (Nilo Health) Mobilitäts-Zuschuss, Tierpatenschaft, Teamevents, Produktpakete Und am wichtigsten: immer ein offenes Ohr für dich! Bist Du überzeugt? Wir sind auf der Suche nach Menschen, nicht Computern - wenn etwas nicht ganz auf dich zutrifft, deine Skills und Werte sonst aber zu uns passen, freuen wir uns auf deine Bewerbung :-) Schau' wenige Tage nach dem Versenden deiner Bewerbung sicherheitshalber bitte auch in deinem Spam-Ordner nach einer Mail von uns nach. About us Wir sind MetaFlow - bei uns triffst du auf ein Team, das Verantwortung übernimmt, offen für neue Ideen ist und sich nicht an Altem festhält, nur weil es "schon immer so gemacht wurde". Wir glauben daran, dass gute Zusammenarbeit auf Vertrauen basiert, und darauf, dass alle ihren eigenen Beitrag leisten können. Unser Team baut seit 2018 starke Brands und konzentriert sich seit 2021 verstärkt auf die Marke MetaFlow. Unsere Idee: Einen gesunden Lebensstil so einfach wie möglich in den Alltag integrieren. In Rekordzeit haben wir uns mit unserem speziellen Stoffwechsel-Shake zu einer starken Consumer Brand entwickelt. Jetzt geht unser Weg weiter: Wir entwickeln neue Produkte, helfen noch mehr Menschen und wachsen auch als Team! Statt steifer Hierarchien findest du bei uns ehrliches Sparring, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, mitzugestalten. Ob in Marketing, Product, People oder anderen wichtigen Bereichen: bei uns erfüllst du nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn. Lass uns gemeinsam etwas bewegen und Menschen auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit begleiten! -Die omos media GmbH ist Arbeitgeber hinter mehreren Marken, darunter auch MetaFlow, Sanamana und WonderFast.

Responsibilities

Responsible for the profitable scaling of new customer acquisition across all performance channels and leading a cross-functional team of approximately 30 employees. This includes optimizing sales funnels, managing attribution infrastructure, and structuring creative processes for high-quality ad content.