About the job

Gestalte digitale Transformation mit messbarer Wirkung.

Digitale Transformation endet nicht mit dem Go-Live eines Projekts.

Bei FERCHAU bauen wir eine neue Organisationseinheit auf, die digitale Initiativen ganzheitlich steuert: von der strategischen Priorisierung über die erfolgreiche Umsetzung bis hin zur nachhaltigen Nutzung und Wertrealisierung.

Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine Führungspersönlichkeit als Head of Digital Business Enablement (m/w/d)

Du verantwortest die neue Einheit Digital Business Enablement und führst die Disziplinen Portfolio Management, Project Management, Adoption Management und User Success Management unter einem gemeinsamen Dach zusammen. Ziel ist es, digitale Investitionen in nachweisbaren Geschäftserfolg zu übersetzen. Die Einheit verbindet damit Strategie, Delivery und nachhaltige Nutzung in einer durchgängigen Steuerungslogik.

Deine Mission

Du stellst sicher, dass die richtigen Initiativen gestartet werden, Projekte erfolgreich umgesetzt werden, Mitarbeitende neue Lösungen wirksam nutzen und die erwarteten Geschäftsergebnisse tatsächlich erreicht werden.

Dabei Denkst Du Transformation End-to-End

Portfolio → Projects → Adoption → User Success → Business Value.

Du etablierst Strukturen, Governance-Modelle und Standards, die digitale Transformation planbar, transparent und wirksam machen.

Head of Digital Business Enablement (m/w/d)

Deine Aufgaben

Strategische Steuerung des Transformationsportfolios

• Verantwortung für das gruppenweite digitale Portfolio
• Priorisierung von Initiativen entlang der Unternehmensstrategie
• Steuerung von Investitionsentscheidungen und Business Cases
• Transparenz über Nutzen, Risiken, Abhängigkeiten und Prioritäten
• Etablierung eines wertorientierten Portfolio-Managements
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Führung von Projekten und Programmen

• Disziplinarische und fachliche Führung der Projektmanagement-Organisation
• Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Governance-Modellen
• Sicherstellung einer professionellen Projekt- und Programmsteuerung
• Management kritischer Transformationsinitiativen
• Eskalations- und Stakeholder-Management auf Executive-Level
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Aufbau einer datengetriebenen Adoption-Kultur

• Integration von Adoption bereits in der Initiierungsphase neuer Vorhaben
• Definition und Steuerung von Adoption-KPIs
• Verantwortung für Enablement- und Change-Strategien
• Weiterentwicklung des Digital Adoption Boards
• Messung und Optimierung der tatsächlichen Nutzung digitaler Lösungen
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Weiterentwicklung des User Success Managements

• Etablierung eines gruppenweiten User-Success-Ansatzes
• Sicherstellung hoher Nutzerakzeptanz auf zentralen Enterprise-Plattformen
• Identifikation von Nutzungshürden und Verbesserungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit Business-Bereichen und Competence Centern
• Förderung einer konsequenten User-Centricity-Kultur
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Führung und Organisationsentwicklung

• Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen Enablement-Organisation
• Förderung einer leistungsorientierten und kollaborativen Kultur
• Aktive Mitgestaltung der weiteren organisatorischen Entwicklung von Digital Business Transformation
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Woran wir deinen Erfolg messen

Bei uns endet Verantwortung nicht mit einem abgeschlossenen Projekt. Erfolg bedeutet:

• Die richtigen Initiativen werden gestartet
• Digitale Lösungen werden aktiv genutzt
• Mitarbeitende sind befähigt
• Prozesse verbessern sich messbar
• Investitionen erzielen den geplanten Mehrwert
• Transformation erzeugt nachhaltige Wirkung im Business
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Deine Benefits bei uns

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit, einen Tag in der Woche mobil zu arbeiten
• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Firmenwagen auch privat zu nutzen
• Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere FERCHAU Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)
• Echter Teamzusammenhalt und Leidenschaft für das, was wir tun sowie eine ausgeprägte Duz-Kultur
• Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege helfen dir bei der Umsetzung deiner Ziele
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Was dich erfolgreich macht

Fachlich

• Mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Transformation, Portfolio Management, PMO, Digital Strategy oder Business Transformation
• Nachweisbare Erfolge bei der Steuerung komplexer Programme und Veränderungsinitiativen
• Erfahrung im Aufbau von Governance-, Portfolio- und Steuerungsmodellen
• Verständnis moderner Change-, Adoption- und Enablement-Ansätze
• Ausgeprägtes Verständnis digitaler Geschäftsprozesse und Plattformen
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Persönlich

• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe strategische Kompetenz bei gleichzeitiger Umsetzungsstärke
• Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder bis auf Geschäftsführungs- und C-Level-Ebene zu überzeugen
• Souveräner Umgang mit Komplexität und Unsicherheit
• Leidenschaft für Veränderung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
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Warum diese Rolle besonders ist?

Diese Position ist keine klassische Teamleiterrolle und kein traditionelles PMO.

Du erhältst die Möglichkeit, eine zentrale Steuerungseinheit für die digitale Transformation der FERCHAU-Gruppe mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Dabei verbindest du Portfolio, Projects, Adoption und User Success zu einem integrierten Enablement-Modell und prägst maßgeblich die digitale Zukunft des Unternehmens.

Du suchst keine nächste Management-Position, sondern eine Gestaltungsaufgabe mit echtem Hebel für die digitale Transformation eines Unternehmens? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer LI32-85221-FEM bei Frau Martina Adolph. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Martina Adolph

HR Assistant

FERCHAU Management GmbH

Steinmüllerallee 2

51643 Gummersbach

Deutschland

Fon +49 2261 3006-356

bewerber@ferchau.com