Warum sich uns 2025 anschließen?
Denke an die digitalen Werkzeuge, die wir täglich nutzen - vom virtuellen Einkauf bis zu kontaktlosen Zahlungen. Sie gestalten unsere Zukunft. Schließe dich uns an, um die Zukunft des digitalen Bankwesens in einer innovativen Umgebung zu beeinflussen. Mit unserem globalen Zusammenschluss sind die Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Zusammenarbeit groß.

Wenn du dich uns in der Rolle als Head of Direct Sales anschließt, kannst du Folgendes von uns erwarten:

• Attraktives Gehalt und ein insgesamt wettbewerbsfähiges Paket
• Gut strukturierte Schulungen für den Job und kontinuierliche Unterstützung durch deinen Manager
• Hybrid-Arbeitsweise
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss für Home-Ausstattung
• Ausrüstung für die Rolle (Laptop und Mobiltelefon)
• Freiwillige Pensionskasse
• Empfehlungsprämien für die Empfehlung neuer Teammitglieder für das Unternehmen

Jobrad

Über deine zukünftige Rolle

• Die Position des Head of Direct Sales ist verantwortlich für die Neukundengewinnung, Bestandsentwicklung und Wachstum im Segment der Kleinkunden (Small (N)).

• Innerhalb Direct Sales sind die Bereiche Telesales, Fieldsales, Aftersales und Retention in der direkten Verantwortung.Die Funktion beinhaltet neben der disziplinarischen und fachlichen Führung des Bereiches, vollumfängliche Budget, Absatz und Umsatzverantwortung

Deine Hauptverantwortlichkeiten in dieser Rolle werden sein:

• Disziplinarische und fachliche Führung der Direct Sales internen Abteilungen, Frontbook Telesales, Frontbook Fieldsales, Aftersales und Retention.
• Erarbeitung von Kontaktstrategie und Kampagnenmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Kundengewinnung und Entwicklung.
• Erstellung von Kampagnen-Strategieplänen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management
• Potentialanalyse und Identifizierung der Kundenpotentiale sowie Bewertung der Umsetzungsmöglichkeiten auf Basis des kompletten Produkt-, Service- und Lösungsportfolios
• Regelmäßiges Reporting mit Umsatz- und Ergebnisanalyse.
• Entwicklung und Umsetzung von Effizienzprogrammen und Initiativen zur Verbesserung von Absatz & Umsatz des Segmentes sowie Weiterentwicklung der einzelnen Vertriebsbereiche.
• Steuerung und Monitoring der Segmentziele im kompletten Customer Lifecycle
• Budget und Kostenverantwortung, insbesondere auf die Kennzahlen der Akquisitionskosten ebenso wie auf existierende Provisionsmodelle
• Erschließung von neuen Absatzmöglichkeiten für das NEXI-Produktportfolio inkl. der mit NEXI verbundenen Unternehmen
• Verantwortung für die fachliche und persönliche Entwicklung der Bereichsmitarbeiter

• Aufbau von neuen Vertriebswegen, bzw. steter Ausbau von bestehenden VertriebswegenSicherstellung von Compliance konformer Handlungsweise des Teams

• Du bist gespannt mehr zu erfahren? Wenn ja, überprüfe die Qualifikationen, die auf die Position zutreffen. Denke daran, dass es neben deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dein Potenzial ist, das dich für den Erfolg in deinen täglichen Aufgaben qualifiziert.
  Qualifikationen, die für den Erfolg in dieser Rolle benötigt werden:

Ausbildung
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Electronic Business, e-Commerce o.ä., oder eine vergleichbare Qualifikation
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Fachkenntnisse

• Anwendungssichere PC-Kenntnisse (MS-Office), SAP R3 und Sales ForceVerhandlungssicheres Englisch

Fähigkeiten

• Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft

• Präsentationssicherheit auf GeschäftsführungsebeneMotivierendes Führen und Steuern

(Berufs-) Erfahrung

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb in einer artverwandten Branche sowie fundierte Branchenkenntnisse
• Erfahrungen bei Payment Service Providern, Acquirer oder Kreditkartenunternehmen

• Mehrjährige Führung- Steuerungserfahrung von operativen VertriebseinheitenDirektmarketing Kenntnisse

Persönliche Eigenschaften

• Empathie im Umgang mit Menschen
• Offenheit für neue Wege

• KreativitätBelastbarkeit

• Jetzt bewerben!
  Wenn diese Möglichkeit dich anspricht, würden wir uns freuen, von dir zu hören! Bitte bewirb dich so bald wie möglich. Wir werden Bewerbungen kontinuierlich überprüfen und die Position schließen, sobald wir die richtige Besetzung gefunden haben. Wir sind darauf bedacht, eine vielfältige Kultur zu schaffen, in der Talente aus allen Lebensbereichen das Gefühl haben, dass sie wirklich dazugehören.
  Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!
  Auf diese Weise können wir in Kontakt bleiben für zukünftige Jobangebote.
  Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

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