Head of Engineering (NL) at GETE International

Hoofddorp, North Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

01 Jul, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

People Management, Engineering Leadership, Software Development Life Cycle, DevOps, Data Engineering, Stakeholder Management, Strategic Planning, Technical Architecture, Contract Negotiation, Agile Methodology, Delivery Management, Change Management

Industry

Travel Arrangements

Description

Over de rol Je geeft leiding aan onze engineeringorganisatie: een team van leads en developers (15+) dat de software bouwt die ons bedrijf draaiende houdt. Je bent verantwoordelijk voor mensen, delivery en de engineeringcultuur. Getting shit done zit in je DNA. Je draagt de visie uit, krijgt mensen mee, en durft tegen de stroom in te gaan als iets niet goed voelt, ook als de rest een andere kant op wil. Teamleiderschap & people management Geef leiding aan, coach en begeleid een team van leads en developers (15+), en bouw leiderschap op onder je. Je stuurt engineering-, DevOps- én datateams aan, en hebt genoeg inhoudelijke kennis van elk domein om ze scherp te challengen. Zorg voor gezonde teamdynamiek, motivatie en samenwerking, en ga confrontatie niet uit de weg als dat het team vooruithelpt. Cultuur & manier van werken Vorm een cultuur van getting shit done: high-velocity softwareontwikkeling, korte feedbackloops, frequente releases en vaart. Wees pragmatisch in plaats van perfectionistisch: lever de oplossing die nú businesswaarde creëert en itereer. Houd het team gericht op impact in plaats van op onnodige perfectie. Hak knopen door: neem snel beslissingen met de informatie die er is, in plaats van te wachten op perfecte zekerheid. Visie & richting Draag de visie helder uit en vertaal deze naar iets waar het team dagelijks naar handelt. Durf tegen de richting in te gaan als je onderbuik zegt dat het niet klopt, en onderbouw waarom. Vertrouw op je intuïtie en ervaring, juist wanneer de situatie ambigu is. Delivery & technische richting Werk nauw samen met de architect en het productteam aan schaalbare, onderhoudbare oplossingen, zonder te over-engineeren. Vertaal businessdoelen naar concrete technische plannen. Ondersteun backlogprioritering en deliveryplanning samen met de CTO en het productteam. Business & stakeholdermanagement Wees het aanspreekpunt voor externe IT-leveranciers; onderhandel, richt in en beheer contracten. Beheer dagelijkse ontwikkelblokkades die een businessbeslissing nodig hebben om verder te kunnen. Vorm de brug tussen technische teams en niet-technische stakeholders, en navigeer soepel door conflicterende belangen. Beheer subsidietrajecten zoals de WBSO (documentatie, urenregistratie en rapportage). Proces & kwaliteit Stuur op goede practices in softwareontwikkeling, codekwaliteit en releasemanagement. Signaleer en implementeer procesverbeteringen. Zorg dat het team beschikt over de tools en frameworks om te slagen. Wat we niet zoeken Deze rol past niet bij je als: Je de technologisch meest perfecte oplossing wilt bouwen, ongeacht de businesswaarde. Je op zoek bent naar een stabiele, voorspelbare omgeving waarin je altijd weet wat volgende maand brengt. Je meer leunt naar de techniek dan naar de business-impact ervan. Je dogma's en 'het boekje' volgt en gelooft dat dit tot het beste resultaat leidt. Je uitsluitend op data vaart en je intuïtie en ervaring niet durft in te zetten. Je conflict uit de weg gaat of beslissingen blijft uitstellen tot alles zeker is. Jouw profiel Samenvattend: Je bent een leider die dingen laat gebeuren. Je hebt eerder een engineeringorganisatie aangestuurd binnen een scale-up of middelgroot techbedrijf, en je weet hoe je een team van leads laat groeien, talent behoudt en meerdere disciplines, engineering, DevOps en data, tegelijk in beweging houdt. Je hebt de technische bagage om al die teams te challengen. Je begrijpt architectuur en durft low-level de diepte in als het moet, maar je bewijst jezelf niet in code, je bewijst jezelf in resultaat. Je voelt haarfijn aan wanneer iets solide gebouwd moet worden en wanneer snelheid wint, en je maakt die keuze zonder te twijfelen. Je vaart niet blind op data of op het boekje. Je vertrouwt op je intuïtie en ervaring, durft tegen de stroom in te gaan als iets niet klopt, en hakt knopen door ook als niet alles zeker is. Conflict schuw je niet; je gebruikt het om verder te komen. En je krijgt mensen mee, van developers tot niet-technische stakeholders, omdat je de visie helder kunt uitdragen. Waaom Get-e? About us Get-e is een snelgroeiend B2B travel-tech bedrijf gevestigd in Amsterdam, dat een volledig managed 24/7-platform bouwt voor luchthaventransfers, hotelaccommodatie en A-naar-B-reizen wereldwijd. Via een sterk netwerk van lokale partners is onze dienst actief in 110+ landen en op 900+ luchthavens en bestemmingen. We zijn een internationaal team met 30+ nationaliteiten, dat samenwerkt in een dynamische omgeving met hoog tempo, waar ideeën snel bewegen en eigenaarschap echt is. We werken met enkele van de grootste namen in de reisbranche, waaronder 70+ luchtvaartmaatschappijen en toonaangevende wereldwijde merken, en we blijven snel opschalen. Onlangs zijn we uitgebreid naar hotelaccommodatie voor vliegtuigbemanning, wat een spannend nieuw groeihoofdstuk opent. Get-e is onderweg naar 1 miljard aan travel spend. Waar Get-e nu meerdere platformen omvat, zijn we bezig deze samen te voegen tot één enkel managed travel platform dat de toekomst van de B2B-reisindustrie opnieuw gaat neerzetten.

Responsibilities

Lead and coach an engineering organization of 15+ developers and leads across engineering, DevOps, and data teams. Drive a high-velocity culture focused on business impact, delivery, and scalable technical solutions.