Head of HR & Administration (m/w/d) at LinkedIn

Berlin, Berlin, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Dec, 26

Salary

250000.0

Posted On

25 Sep, 26

Experience

15 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Yes

Skills

Industry

Information Technology & Services

Description

Vermittlung und Abstimmung von Anforderungen, Erwartungen und Informationen zwischen der deutschen Gesellschaft und der chinesischen Muttergesellschaft
Verantwortung für die wesentlichen HR-Prozesse und personalrelevanten Themen am deutschen Standort
Übergeordnete Steuerung der Bereiche Administration, Finance und IT sowie Sicherstellung effizienter Abläufe und klarer Verantwortlichkeiten
Sicherstellung der Einhaltung der geltenden deutschen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Vorgaben
Unterstützung der Geschäftsführung bei organisatorischen und personalbezogenen Themen
Förderung einer erfolgreichen interkulturellen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Ihr Profil:Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise im Recruiting
Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende aus unterschiedlichen Fachbereichen zu steuern
Berufserfahrung in einem europäischen Arbeitsumfeld, idealerweise in Deutschland
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der relevanten arbeitsrechtlichen Anforderungen
Erfahrung in einem internationalen und interkulturellen Unternehmensumfeld, idealerweise in der Zusammenarbeit zwischen China und Europa
Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeit
Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, neben Führungs- und Steuerungsaufgaben auch operative Verantwortung zu übernehmen

Sprachkenntnisse:Für diese Position sind folgende Sprachkenntnisse zwingend erforderlich:Chinesisch (Mandarin) – fließend
Deutsch – fließend
Englisch – fließend

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

Vermittlung und Abstimmung von Anforderungen, Erwartungen und Informationen zwischen der deutschen Gesellschaft und der chinesischen Muttergesellschaft
Verantwortung für die wesentlichen HR-Prozesse und personalrelevanten Themen am deutschen Standort
Übergeordnete Steuerung der Bereiche Administration, Finance und IT sowie Sicherstellung effizienter Abläufe und klarer Verantwortlichkeiten
Sicherstellung der Einhaltung der geltenden deutschen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Vorgaben
Unterstützung der Geschäftsführung bei organisatorischen und personalbezogenen Themen
Förderung einer erfolgreichen interkulturellen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Ihr Profil:Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise im Recruiting
Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende aus unterschiedlichen Fachbereichen zu steuern
Berufserfahrung in einem europäischen Arbeitsumfeld, idealerweise in Deutschland
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der relevanten arbeitsrechtlichen Anforderungen
Erfahrung in einem internationalen und interkulturellen Unternehmensumfeld, idealerweise in der Zusammenarbeit zwischen China und Europa
Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeit
Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, neben Führungs- und Steuerungsaufgaben auch operative Verantwortung zu übernehmen

Sprachkenntnisse:Für diese Position sind folgende Sprachkenntnisse zwingend erforderlich:Chinesisch (Mandarin) – fließend
Deutsch – fließend
Englisch – fließend