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Head of HR / HR Manager (w/m/d) at Helga Krachler Personal.Beratung

Vienna, , Austria -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

28 Sep, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Management, Employee Journey, Labor Law, Personnel Development, Compensation, HR Trends, Change Processes, MS Office, Excel, IT Affinity, HR Tools, Workday, German, English, Implementation Strength, Quality Awareness, Leadership

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Die Helga Krachler Personal.Beratung ist seit 2016 auf die Vermittlung von Positionen in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Personalverrechnung und HR, von der Assistenz bis zum Experten, spezialisiert und sucht für verschiedene Kunden in Wien. Aufgaben Leitung der Abteilung und Führung von drei Mitarbeiter:innen Ansprechpartner:in für die Führungskräfte als Berater und Sparring Partner Verantwortung für Candidate und Employee Journey Selbständige Klärung von personalrechtlichen Fragestellungen Gestaltung und Optimierung von HR Prozessen Entwicklung und Umsetzung von neuen HR-Konzepten und HR-Projekten Aufbereitung von Personaldaten (Budget, Planung, Controlling) Qualifikation Abgeschlossene HR-Ausbildung, Studium bevorzugt Mindestens sechs Jahre einschlägige Praxis, auch im Blue-Collar-Bereich Erfahrung mit Arbeitsrecht, Betriebsrat, Personalentwicklung, Vergütungs- und Abrechnungsthemen, HR-Trends, Transformations- und Change-Prozessen Versierter Umgang mit MS Office, vor allem Excel, sowie allgemeine IT-Affinität Kenntnisse verschiedener HR-Tools, vor allem Workday Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Umsetzungsstärke, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Souveränes Auftreten mit Vorbildfunktion Benefits Es handelt sich eine langfristige Position in einem mittelständischen Unternehmen mit internationalem Hintergrund. Weitere Benefits werden (flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Weiterbildung u.a.) geboten. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Responsibilities

The Head of HR will lead the department and manage a team of three employees. They will serve as a consultant and sparring partner for management, overseeing the candidate and employee journey and optimizing HR processes.