Head of HR (m/w/d) at EMIVERSE

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 May, 26

Salary

0.0

Posted On

08 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Strategy, Leadership, HR Processes, Employee Lifecycle, Recruiting, Employer Branding, Communication, Empathy, Organizational Development, Change Management, Team Management, Problem Solving, German Language, English Language

Industry

Personal Care Product Manufacturing

Description

Wir suchen Dich! DR. EMI ARPA Skin GmbH steht für moderne, wissenschaftlich fundierte Hautpflege – hergestellt in Deutschland. Gegründet von der in Berlin lebenden Dermatologin Dr. Emi Arpa, verbindet das Unternehmen effektive, hochwertige Inhaltsstoffe mit Fermenten, um wirksame und nachhaltige Lösungen für alle Hauttypen zu schaffen. Vegan und PETA-zertifiziert legt DR. EMI ARPA Skin großen Wert auf Transparenz und Hautgesundheit, mit dem Ziel, eine neue Skincare Ära einzuleiten. Unser Team besteht aus rund 60 Kolleg:innen im Premium-Skincare-Bereich – engagiert, unterstützend und mit viel Leidenschaft für hochwertige Produkte. Wir arbeiten in einem modernen Büro in der Kantstraße in Berlin und bieten die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten. Für unsere nächste Wachstumsphase suchen wir eine:n Head of HR, der:die unseren HR-Bereich strategisch weiterentwickelt, klare Strukturen schafft und sich gleichzeitig operativ ins Tagesgeschäft einbringt. Die Position ist in Voll- oder Teilzeit ab 25 Stunden pro Woche möglich. Das bringst Du mit: 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (Scale-up, Mittelstand oder Agentur) Erste Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle oder in der Führung kleiner Teams Fundiertes arbeitsrechtliches Know-how und ein sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse Freude daran, strategisch zu denken und gleichzeitig operativ mit anzupacken Hohe Empathie, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Dir: Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum Ein engagiertes, wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege Modernes Office in Berlin-Charlottenburg + Flexibilität durch Remote-Optionen Moderne Büroräume in zentraler Lage in Berlin Zuschüsse für Urban Sports Club & das Deutschlandticket Exklusive Rabatte auf unsere Produkte Über uns: Deine Aufgaben: HR-Strategie & Leadership Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und dessen strategische Weiterentwicklung entlang unserer Unternehmensziele Fachliche und disziplinarische Führung einer HR-Generalistin, einer Recruiterin sowie perspektivisch des Office-Managements Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen, Prozesse und Richtlinien in einem wachsenden Unternehmen Operative HR-Arbeit Aktive Mitarbeit im operativen HR-Alltag (z. B. Personalbetreuung, Arbeitsverträge, HR-Prozesse, HR-Administration) Sparringspartner:in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Sicherstellung eines professionellen Employee Lifecycles vom Onboarding bis zum Offboarding People & Culture Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur mit Fokus auf Feedback, Weiterentwicklung und Zusammenarbeit Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklung Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als strategische:r HR-Partner:in Recruiting & Employer Branding Strategische Weiterentwicklung unseres Recruitings Sicherstellung einer wertschätzenden, empathischen Candidate Experience Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen gemeinsam mit Marketing und Recruiting

Responsibilities

The Head of HR will be responsible for the overall HR strategy and its alignment with company goals, while also managing daily HR operations. This includes leading a small HR team and ensuring a professional employee lifecycle from onboarding to offboarding.