Head of Human Resources (m/w/d) at detax

Ettlingen, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

06 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Strategy, Operational HR Management, Recruiting, Payroll, HR Administration, Labor Law, Personnel Development, Corporate Culture Management, HR Analytics, English Proficiency, Personio, Leadership

Industry

Chemical Manufacturing

Description

Wir suchen Wir sind ein führendes Medizintechnik Unternehmen mit Sitz in Ettlingen bei Karlsruhe. Unser Fokus liegt auf der Herstellung von hochwertigen Medizinprodukten für die Dental- und Audiologietechnik. In diesem Kontext suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Human Resources (m/w/d), die unseren HR-Bereich strategisch wie operativ weiterentwickelt. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle gestalten Sie unseren HR-Bereich ganzheitlich – strategisch wie operativ. Gleichzeitig sind Sie als sichtbare und ansprechbare Persönlichkeit fest im Unternehmensalltag verankert und prägen unsere Kultur durch Ihre Präsenz und Nähe zu den Menschen. Als Sparringspartner*in der Geschäftsführung und vertrauensvolle Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende verbinden Sie strategischen Weitblick mit operativer Umsetzung – direkt vor Ort im Unternehmen. Aufgaben Gesamtverantwortung für alle HR-Themen – strategisch und operativ Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Aktive Rolle im operativen HR-Tagesgeschäft Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Systeme und Strukturen Förderung und nachhaltige Entwicklung einer starken Unternehmenskultur Steuerung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen Präsenz im Unternehmen als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende Profil Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungsverantwortung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Personalarbeit Fundierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Prozessen (Recruiting, Payroll, Administration, Arbeitsrecht) Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Strategisches Denkvermögen kombiniert mit Umsetzungsstärke Souveränes Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz Verhandlungssichere Englischkenntnisse Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Personio Was wir bieten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Die Möglichkeit, den Wandel und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzugestalten Ein attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Ein motiviertes Team und ein gutes Betriebsklima Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten im 1-Schicht-Betrieb 30 Tage Urlaub Kostenloser Kaffee, Tee, Wasser und Obst Vergünstigtes Mittagessen Kostenlose Parkplätze Fahrradleasing Teil unseres Teams werden Wenn wir Sie begeistern konnten und Sie Teil unseres innovativen Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich bitte direkt über unsere Karriereseite. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Haben Sie Fragen? Gerne stehen wir Ihnen telefonisch unter 07243 / 510-204 oder -132 zur Verfügung. About us Seit über 70 Jahren entwickeln wir hochwertige Silikone und Komposite für Zahnmedizin und Hörgeräteakustik. Unsere innovativen Materialien ermöglichen es Menschen, ihr Lächeln wiederzuerlangen und durch verbessertes Hören ihre Lebensqualität zurückzugewinnen. detax wächst und auch unsere Teams vergrößern sich, deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung. Vom Erstkontakt über Onboarding und Update-Meetings bis hin zu Weiterbildungen: Wir begleiten und unterstützen jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter in allen Phasen seines Berufslebens.

Responsibilities

The role involves overall strategic and operational responsibility for all HR topics, acting as a sparring partner to management. Key duties include developing modern HR processes, managing corporate culture, and serving as the central point of contact for employees and leaders.