Head of Marketing (m/w/d) – D2C Growth, Brand & Produktmarketing at Eco Plus Solutions AB

Waghäusel, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Oct, 26

Salary

120000.0

Posted On

19 Jul, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

D2C Growth, Performance Marketing, E-Commerce, Brand Positioning, Product Marketing, Team Leadership, KPI Analysis, Customer Acquisition, Conversion Rate Optimization, Budget Management, SEO, Social Media Marketing, Influencer Marketing, CRM, Attribution Tracking, Forecasting

Industry

Business Consulting and Services

Description

Wir sind ein inhabergeführtes, stark wachsendes Unternehmen (51–100 Mitarbeitende) im Bereich Nahrungsergänzungsmittel und naturheilkundliche Produkte mit eigener Herstellung und Sitz in Waghäusel (Baden-Württemberg, zwischen Karlsruhe und Heidelberg). Unsere Mission: Jeder Mensch kommt in seine gesundheitliche Kraft für ein langes und vitales Leben. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege ohne Investorendruck und eine ausgeprägte Gesundheitskultur. Gehalt: 80.000 € – 120.000 € (für Top-Kandidaten auch darüber hinaus möglich) + Wachstumsbonus Standort: Waghäusel (Hybrid: nach der Einarbeitung 2 Tage Homeoffice pro Woche) Erfahrung: Mindestens 5 Jahre relevante Führungserfahrung Sprachniveau: Deutsch auf C2-Niveau (Native) Deine Aufgaben & Verantwortung Gesamtverantwortung für D2C-Wachstum: Du steuerst das profitable Wachstum und den Umsatzbeitrag über den Online-Shop (Performance Marketing, E-Commerce, Budgetsteuerung). Neukundenakquise & Unit Economics: Du skalierst die Akquise über Paid, SEO, Social und Influencer. Dabei optimierst du kontinuierlich Conversion Rates, Funnel und Kennzahlen wie CAC, CLV und Retention. Datengetriebenes Setup: Aufbau und Führung eines messbaren Marketing-Setups inklusive Tracking, Attribution, Testing und Forecasting. Markenpositionierung: Du schärfst unsere Marke und sicherst eine konsistente Kommunikation über alle Touchpoints (Shop, Ads, Content, Social) sowie den Aufbau eines skalierbaren Creative-Systems. Produktmarketing: Aufbau und Weiterentwicklung eines wirkungsvollen Produktmarketings (Value Propositions, Go-to-Market-Strategien, Portfolio-Logik). Teamführung: Du leitest und entwickelst das Marketing-Team (Performance, Brand/Creative, Produktmarketing) zu einer skalierbaren, KPI-getriebenen Organisation. B2B-Unterstützung: Gezielte Marketing-Unterstützung für den B2B-Vertrieb (Positionierung, Assets, Lead-Generierung). Dein Profil Must-Haves: Mehrjährige Führungserfahrung im D2C- / E-Commerce-Marketing (Wachstum, Team, Strukturen). Starke Erfolgsbilanz in Commercial Growth / Performance Marketing und ein tiefes Verständnis für Markenpositionierung. Analytische, KPI-getriebene Denkweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität (du packst operativ an, wenn nötig, ohne dich darin zu verlieren). Klarer, strukturierter Führungsstil mit hohem Performance-Anspruch an dich selbst und das Team. Verhandlungssicheres Deutsch (C2 / Native). Abgeschlossenes Bachelor-Studium oder vergleichbare Qualifikation. Sicherer Umgang mit dem gängigen Performance-Marketing-Stack (Google Ads etc.), Analytics- und Tracking-Tools. Nice-to-Haves: Branchenkenntnis im Bereich Health, Nahrungsergänzungsmittel (NEM) oder FMCG / Premium-Konsumgüter. Erfahrung mit KI, Automatisierung und modernen Marketing-Tech-Stacks. Kenntnisse in HubSpot sowie fortgeschrittene Expertise in Attribution und CRM. Hinweis zu Ausschlusskriterien: Reine Kreativ- oder Design-Hintergründe ohne datengetriebenen Performance-Fokus, häufige Jobwechsel ohne langfristigen Impact sowie fehlende Führungserfahrung passen nicht zu dieser Rolle. Deine Benefits Flexibilität: Hybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice/Woche nach Einarbeitung) und flexible Arbeitszeiten. Erholung: 31 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester sind geschenkt). Finanzen: Betriebliche Altersvorsorge und ein attraktiver Wachstumsbonus. Gesundheit & Wohlbefinden: Jährlicher Gesundheitsgutschein, Zugang zum mentalen Gesundheitsprogramm OpenUp, zellverfügbares Wasser und eine Matcha-Flatrate in den Küchen. Rabatte: 25 % Mitarbeiter-Rabatt auf das eigene Sortiment, Produktproben sowie weitere Vergünstigungen über corporate benefits. Team & Kultur: Sinnstiftende Aufgaben in einer echten Gesundheitskultur, flache Hierarchien, regelmäßige gemeinsame Ausflüge und Betriebsfeste. Reisetätigkeit: Minimal (gelegentliche Fachmessen).

Responsibilities

Lead the overall D2C growth strategy, focusing on profitable revenue increase through the online shop and performance marketing. Manage the marketing team and develop brand positioning and product marketing strategies to scale the business.