Head of Member Relations / Head of Member Experience (m/w/d) at Iffarth Consulting

Frankfurt, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

04 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Member relations, Community management, CRM management, Key account management, Process design, Data quality, Reporting, Stakeholder management, Event management, Project management, Strategic planning, Communication, Public affairs, KPI management, Member lifecycle management

Industry

Description

ÜBER DEN VERBAND: Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen Bundesindustrieverband einer Zukunftsbranche im Schnittstellenbereich "Digitales und Energie". Dieser schafft nicht nur vielfältige neue Arbeitsplätze in Deutschland, sondern ist maßgeblich Treiber für technische Innovationen in Richtung Digitalisierung. Entsprechend versteht sich der Verband als Brücke in Richtung Öffentlichkeit und Politik, um das Wachstum seiner Branche gemeinsam zu stärken und ihre Wahrnehmung in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik zu verbessern. Er ist zudem in ein europaweites Netzwerk aus gleichen nationalen Dachvereinigungen eingebettet. Diese Stelle ist in Vollzeit am Standort Frankfurt a. M. zu besetzen und kann hybrid ausgeübt werden, sofern eine Wohnnähe zum Großraum Frankfurt a. M. gegeben ist. Aufgaben Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere Member Experience unserer Mitgliedsunternehmen – vom ersten Kontakt und Onboarding über die ganzheitliche Betreuung während ihrer Verbandszugehörigkeit bis hin zum Renewal/Win‑back. Du entwickelst den Mitgliederservice strategisch weiter, baust entsprechend skalierbare Prozesse und CRM-Lösungen auf und sorgst dafür, dass Mitglieder den konkreten Nutzen unseres Industrieverbands spüren – und jederzeit nachvollziehen können. Ziel ist es, Mitgliedermehrwert messbar zu liefern und sichtbar zu machen. DAS SIND DEINE AUFGABEN IM DETAIL: Member Lifecycle & Member Success End‑to‑End‑Verantwortung für Onboarding, Betreuung, Aktivierung, Bindung und Rückgewinnung Aufbau eines Key‑Account‑Modells und Durchführung regelmäßiger Zufriedenheitsbefragungen Mehrwert & Portfolio Entwicklung eines attraktiven Leistungsportfolios für unsere Mitgliedsunternehmen einschließlich einer Balance der unterschiedlichen Mitgliedergruppeninteressen „Member Value“ sichtbar machen: Quarterly Member Value Report, Nutzenkommunikation, segmentierte Benefit‑Logik – als Hebel für die Kosten‑Nutzen‑Wahrnehmung Kommunikation als Mitgliederservice Mitarbeit am Mitglieder‑Newsletter als Serviceprodukt mit Fokus auf Zielgruppenspezifische Themen Networking & Events (Member Experience) Du führst das Team Event- und Projektmanagement und entwickelst mit ihnen neue Formate und verantwortest einen unserer drei Kernbereiche. Engagement & Arbeitsgruppen Systematische Aktivierung von Mitgliedern in Arbeitsgruppen: klare Aufträge, Output‑Rhythmen (Best Practices, Benchmarks/Marktdaten, Initiativen) Prozesse, CRM & Steuerung Optimierung/Digitalisierung der Mitgliedschaftsprozesse und Pflege/Weiterentwicklung des CRM Definition von KPIs (Retention, Wachstum, Engagement, Servicequalität) und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung Qualifikation DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR: Mehrjährige Erfahrung in Mitgliederbetreuung bzw. Community Management, idealerweise im Verbands- oder Kammerumfeld Nachweisbare Erfahrung im CRM-spezfischen Prozessdesign, Datenqualität & Reporting Ausgeprägte Service‑ und Stakeholderorientierung mit diplomatischen Geschick (Zielkonflikte zwischen Mitgliedergruppen moderieren) Erfahrung im Bereich von Mitgliedskampagnen sowie die Fähigkeit zur synergetischen Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellen (Kommunikation/Event/Public Affairs) Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch sicher im beruflichen Kontext (internationale Mitgliederstruktur) Benefits UNSER ANGEBOT: Direkteinstieg und persönliche Entwicklungsperspektive in einer dynamischen und innovativen Zukunftsbranche mit internationalem Netzwerk und Möglichkeiten Mitarbeit in einem professionellen, hochmotiviertem Team und engem Austausch mit Präsidium, Geschäftsführung und diversen namhaften Mitgliedsunternehmen Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum sowie der Möglichkeit, diese Aufgabe zu "deiner" zu machen Job am "Nabel der Zeit" in einem Verband, dessen Branche in Europa kontinuierlich wächst und auch politisch enorm an Bedeutung gewinnt Direkter Zugang zu Entscheider:innen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodell (anteiliges HomeOffice) und 30 Tagen Urlaub für jeden Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsplatz und noch vieles mehr, das wir gerne in einem persönlichen Gespräch erläutern HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann schick uns deine Bewerbung! Hierzu genügt dein Lebenslauf, ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Bitte schick uns deinen CV zusammen mit einer Angabe deiner Gehaltsvorstellungen sowie deinem frühestmöglichen Eintrittstermin. Zwar haben wir verständlicherweise ein Interesse daran, diese Stelle "so schnell wie möglich" zu besetzen, warten für die richtige Person gerne auch "so lang wie nötig". Für Rückfragen erreichst Du mich unter: +49 (0) 177 - 3121492

Responsibilities

You will hold end-to-end responsibility for the member lifecycle, including onboarding, engagement, retention, and win-back strategies. Additionally, you will lead the event and project management team while optimizing CRM processes and reporting key performance indicators to management.