DEINE AUFGABEN UMFASSEN

• Du bis verantwortlich für alle People & Culture Themen des Unternehmens, inkl. Recruiting, On-/Offboarding, Employer Brandig, Talententwicklung, Company Events, Payroll und HR Admin sowie alle relevanten HR Prozesse
• Du leitest das People Team, entwickelst es weiter und gibst Raum für Verantwortung und Initiative.
• Du arbeitest eng mit dem C-Level-Team zusammen, führst unsere Personalplanung und bringst neue Impulse ein, wie unser Wachstum sinnvoll gestaltet werden kann.
• Du entwickelst unser Organisation weiter und sorgst dafür, dass Vivira skalierfähig bleibt.
• Du konzipierst, implementierst und optimierst einen transparenten Performance-Review-Prozess. Gleichzeitig unterstützt du unsere Führungskräfte dabei, individuelle Entwicklungspfade für ihre Teams zu schaffen.
• Du verantwortest unser Recruiting auf strategischer Ebene und optimierst gemeinsam mit dem Team skalierbare und qualitativ hochwertige Hiring-Prozesse.
• Du prägst unsere Unternehmenskultur und entwickelst unsere Werte weiter.

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