Head of People (m/w/d) at McMakler

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Apr, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Recruiting, Onboarding, People Operations, Payroll, Strategic planning, Training development, Internal communication, Organizational development, Leadership, Data-driven decision making, HRMS, Digitalization, Sales organization dynamics, Employee lifecycle management

Industry

Real Estate

Description

Unternehmensbeschreibung Bei McMakler glauben wir daran, dass der Immobilienmarkt reif für Veränderung ist. Mit mehreren hundert Maklern an Standorten in ganz Deutschland und in Österreich sowie einem Expertenteam in unserer Berliner Zentrale setzen wir neue Standards bei der Immobilienvermittlung. Wir vereinen lokale Makler-Expertise und langjährige Erfahrung mit einem automatisierten, digitalisierten Verkaufsprozess und machen damit Immobilientransaktionen noch einfacher, bequemer und transparenter. Dabei bieten wir unseren Kunden alle wichtigen Services rund um Immobilien: von der Suche nach der Traumimmobilie über die passende Finanzierung bis hin zur Energieberatung. #Wenn Makler, dann McMakler. Stellenbeschreibung Deine Aufgaben & Dein Impact Strategie mitgestalten: Du arbeitest eng mit unserem C-Level zusammen und bringst People-Themen direkt in zentrale Entscheidungen rund um Organisation, Wachstum und Kultur ein. Die besten Talente gewinnen: Du verantwortest unser gesamtes Recruiting und Onboarding und entwickelst Strategien, um die besten Talente für McMakler zu gewinnen und ihnen einen erfolgreichen Start zu ermöglichen. Performance durch Entwicklung stärken: Qualität bringt uns weiter. Du konzipierst praxisnahe Trainingsprogramme und individuelle Entwicklungspfade, die unser Team fachlich und persönlich auf das nächste Level heben. Kultur aktiv gestalten: Du entwickelst unsere Unternehmenskultur und interne Kommunikation weiter und sorgst für ein Umfeld, das Teamgeist, Verantwortung und unternehmerisches Denken fördert. People Operations auf Top-Niveau: Du stellst effiziente HR-Prozesse sicher – von digitalen Tools bis hin zu einer reibungslosen Payroll – und schaffst die organisatorischen Grundlagen für eine leistungsstarke Organisation. Ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen: Du verantwortest das Office Management und sorgst für einen reibungslosen Büroalltag. Damit kreierst du eine professionelle und einladende Atmosphäre, in der sich unser Team wohlfühlt und effizient arbeiten kann. Was wir bieten Attraktives Vergütungspaket: Eine Vergütung, die deiner Verantwortung gerecht wird – kombiniert mit der Sicherheit einer unbefristeten Festanstellung. Modernes Setup für flexibles Arbeiten: Thinkpad, Smartphone und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz gehören bei uns selbstverständlich dazu. Benefits & Teamevents: Neben einer steilen Lernkurve profitierst du von Benefits wie z. B. betrieblicher Altersvorsorge, Urban Sports Club (M-Paket), einem Zuschuss zum BVG-Monatsticket sowie regelmäßigen Team-Events. Was wir erwarten HR-Expertise mit Drive: Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalwesen über den kompletten Employee Lifecycle hinweg und kennst die Hebel im modernen Recruiting sowie im People Operations. Vertriebsaffinität: Als People-Leader in einem Vertriebsunternehmen verstehst du die Dynamiken von Sales-Organisationen. Du weißt, wie man Vertriebstalente gewinnt, entwickelt und zu Spitzenleistungen führt – denn der Großteil unserer Mitarbeitenden sind Makler. Payroll-Sicherheit: Du beherrschst die Vorbereitung und Steuerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher und hast ein Auge für Details sowie für rechtliche Rahmenbedingungen. Empathie & Kommunikationsstärke: Du bist ein Profi in der internen Kommunikation, kannst Menschen begeistern und agierst als vertrauensvoller Sparringspartner für Team und Management. Gestaltungswille: Du gibst dich nicht mit dem Status Quo zufrieden. Du brennst darauf, Trainingsstrukturen aufzubauen und die Unternehmenskultur aktiv zu prägen. #GrowthMindset: Du suchst immer nach der besten Lösung für unsere „People-Produktwelt“, arbeitest datengetrieben und bringst den nötigen Ehrgeiz mit, unsere HR-Standards stetig zu optimieren. Digitale Affinität: Du liebst effiziente Tools, arbeitest routiniert mit HRMS-Systemen und nutzt Digitalisierung, um Prozesse einfacher und schneller zu machen. Zusätzliche Informationen Worauf wir alle gemeinsam bauen. Unsere Unternehmenswerte dienen als Kompass für die großen und kleinen Entscheidungen, die wir jeden Tag treffen. #change Wir stellen den konservativen Stereotypen eines Maklers infrage, beseitigen veraltete Vorurteile und revolutionieren den Immobilienmarkt. #quality Mit innovativen Vermarktungsstrategien und exzellenter Kundenbetreuung setzen wir neue Standards und liefern Ihnen ein Maximum an Servicequalität. #fightingspirit Wir sind erfolgreich, weil wir für die McMakler Vision brennen und immer 110 Prozent geben. #oneteam Bei McMakler leben wir eine vielfältige Unternehmenskultur, die geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung, Loyalität und Respekt. Du bist neugierig? Wenn Du Dich von dieser Herausforderung angesprochen fühlst und die genannten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung, einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen. Bei weiteren Fragen erreichst Du uns unter [email protected] Abteilung: People

Responsibilities

The Head of People will lead the company's HR strategy, including recruiting, onboarding, and organizational development. They will also manage internal communications, payroll processes, and office operations to foster a high-performance culture.