Großraum Nürnberg Für ein international tätiges Unternehmen aus dem Retail- und Konsumgüterumfeld suchen wir einen Head of Purchase & Disposition (m/w/d), der die operative und fachliche Verantwortung für Einkauf und Disposition übernimmt. In dieser Rolle stellen Sie eine bedarfsgerechte Warenverfügbarkeit sicher, steuern internationale Lieferanten und sorgen durch effiziente Einkaufs- und Dispositionsprozesse für eine optimale Bestands- und Beschaffungssteuerung.

Ihre Aufgaben

• Führung und Steuerung der Bereiche Einkauf und Disposition
• Verantwortung für den operativen und taktischen Einkauf sowie die bedarfsgerechte Warensteuerung
• Steuerung internationaler Lieferanten sowie Führung von Preis-, Konditions-, Mengen- und Lieferzeitverhandlungen
• Sicherstellung einer hohen Warenverfügbarkeit und Lieferfähigkeit
• Steuerung von Bestellmengen, Wiederbeschaffung, Reichweiten und Lagerbeständen
• Forecasting und Bedarfsplanung in enger Abstimmung mit relevanten internen Schnittstellen
• Optimierung von Lagerbeständen, Working Capital und Überbeständen
• Sicherstellung einer termingerechten Beschaffung bei Produkteinführungen und saisonalen Bedarfsspitzen
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Einkaufs- und Dispositionsprozessen
• Aufbau und Weiterentwicklung relevanter KPIs und Reports
• Optimierung SAP-gestützter Bestell-, Einkaufs- und Dispositionsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Logistics, Finance, Product Management und weiteren internen Schnittstellen

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, Procurement, der Disposition oder in einer vergleichbaren Funktion
• Führungserfahrung auf Head-of-, Teamlead- oder vergleichbarem Niveau
• Erfahrung im Retail-, FMCG-, Konsumgüter- oder vergleichbaren Handelsumfeld
• Erfahrung in der Steuerung internationaler Lieferanten, idealerweise im asiatischen Raum
• Fundierte Kenntnisse in Bestandsmanagement, Forecasting, Bedarfsplanung und Warensteuerung
• Sehr gute praktische SAP-Kenntnisse im Einkaufs- und Dispositionsumfeld
• Idealerweise Erfahrung bei der Einführung, Weiterentwicklung oder Etablierung von SAP-Prozessen
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie eine hohe Zahlen- und Prozessaffinität
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, neben der Führungsverantwortung operativ nah am Tagesgeschäft zu bleiben
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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